トップ › IT・通信 › 情報通信業 › IDホールディングス

IDホールディングスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4709）

B
53.9/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
6.5 / 35点
心
13.6 / 25点
両立
15.5 / 20点
情報通信業で 928社中 754位全体で 8,249社中 7,466位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

IDホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中754位（下位19%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は40%で、業界内では高い部類。平均勤続は13.3年で、人が定着している。売上は4年で1.42倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性68.9）。30歳換算の年収は約448万円で、業界中央値より101万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 合併など組織の再編がある。入社後の組織や人事制度がどう変わるかを確認したい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

IDホールディングスの年収

平均年収は 652万円（平均年齢47.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約448万円で、業界中央値（549万円）の82%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

IDホールディングスの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.42倍。直近の自己資本比率は63.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期278億円19.2億円—
2023年3月期311億円25.0億円138人
2024年3月期327億円28.6億円137人
2025年3月期363億円38.6億円142人
2026年3月期394億円42.1億円153人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

IDホールディングスの最近の動き

  • 2026/07/31　合併・親会社・主要な子会社の異動
    株式会社ＩＤホールディングス（以下「当社」といいます。）は、2026年７月31日開催の当社取締役会において、当社の完全子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメントの吸収合併（以下「本合併」といいます。）を実施することを決議しました。これに伴い。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

最新のニュースを検索 ↗

IDホールディングスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：12人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

IDホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6		14.6仮
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）6.5
30歳換算年収448万円549万円(448−400)÷24 ＝ 22
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5		4.5仮
心（25点満点）13.6
平均勤続年数13.3年8年(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.111.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.5
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 ＝ 6.7		6.7仮
女性管理職比率40%12.3%40÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）68.978.2(68.9−50)÷40×6 ＝ 2.82.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

情報通信業のランキングをすべて見る（928社）

情報通信業で点数が近い会社

  1. 751Ridge-i情報通信業・東京都54.4B
  2. 752AVILEN情報通信業・東京都54.2B
  3. 753オリコン情報通信業・東京都54B
  4. 755ULSグループ情報通信業・東京都53.6B
  5. 756ジェノバ情報通信業・東京都53.6B
  6. 757バリューゴルフ情報通信業・東京都53.6B

東京都のIT・通信で点数が高い会社

  1. 1オービック情報通信業・東京都81.6S
  2. 2都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  3. 3株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  4. 4KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  5. 5株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S

東京都のランキングを見る