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オリコンの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4800)

B
54/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
11.4 / 35点
心
8.8 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 753位全体で 8,249社中 7,462位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オリコンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中753位(下位19%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.40倍に伸びている。平均勤続は9.7年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

オリコンの年収

平均年収は 742万円(平均年齢42.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約565万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.81%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

オリコンの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.40倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は81.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期45.0億円15.1億円47人
2023年3月期48.8億円17.0億円41人
2024年3月期48.0億円15.9億円41人
2025年3月期49.2億円14.0億円42人
2026年3月期63.2億円16.0億円47人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

オリコンの最近の動き

  • 2026/09/18 主要株主の異動
    当社は、2026年9月18日、光通信株式会社から、同社及びその共同保有者が所有する当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の一部(合計2,333,576株)をHIKARI TSUSHIN INVESTMENTS OKINAWA株式会社に現物分配する旨の通知を受領しました。これにより、主要株主の… 原本
  • 2026/08/07 その他の重要な出来事
    当社は、2026年8月7日付の取締役会決議(以下「本取締役会」といいます。)により、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の併合を目的とする2026年9月7日開催予定の当社の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決定いたしました。 原本
  • 2026/07/15 主要株主の異動
    メディア株式会社(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年5月29日から2026年7月14日までを買付け等の期間として実施した当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、主要株主の異動があります。 原本
  • 2026/05/29 公開買付け(TOB)の対象
    メディア株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)11.4
30歳換算年収565万円549万円(565−400)÷24 = 6.96.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.81%1.8%5+(1.81−2)÷0.4 = 4.54.5
心(25点満点)8.8
平均勤続年数9.7年8年(9.7−5)×20÷15 = 6.36.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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