唐津農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・佐賀県・従業員301〜500人

65/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

21 / 25点

両立

16.8 / 20点

複合サービス事業で 57社中 52位全体で 8,249社中 7,064位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

唐津農業協同組合をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は複合サービス事業の57社中52位（下位9%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.5）。女性管理職比率は20.3%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	未公表	10時間	同じ業種の中央値10時間で仮に計算 20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	70.1%	同じ業種の中央値70.1%で仮に計算 70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21
平均勤続年数	19.2年	16.4年	(19.2−5)×20÷15 ＝ 18.9	18.9
採用10年前後の継続雇用割合	51.2%	50%	(51.2−30)÷10 ＝ 2.1	2.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.8
男性の育児休業取得率	100%	47.4%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	20.3%	12%	20.3÷5 ＝ 4.1	4.1
男女の賃金差異（男性＝100）	81.5	69.1	(81.5−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法