株式会社明日香の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・東京都・従業員501〜1000人

A-

61.9/ 100点

時

19.1 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

13.7 / 20点

複合サービス事業で 57社中 23位全体で 8,249社中 1,602位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社明日香をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中23位（上位41%）。

強み女性管理職比率は42.8%で、業界内では高い部類。残業は月2.6時間で、業界中央値より7.4時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは1%で、業界中央値（50%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.1
月の平均残業時間	2.6時間	10時間	20 − 2.6÷20.4×7.3 ＝ 19.1	19.1
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	70.1%	同じ業種の中央値70.1%で仮に計算 70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	未公表	16.4年	同じ業種の中央値16.4年で仮に計算 (16.4−5)×20÷15 ＝ 15.2	15.2仮
採用10年前後の継続雇用割合	1%	50%	(1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.7
男性の育児休業取得率	50%	47.4%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	42.8%	12%	42.8÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	74.9	69.1	(74.9−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法