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ウィルズの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4482)

C
48.3/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
12 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 822位全体で 8,249社中 7,781位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ウィルズをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中822位(下位12%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.79倍、従業員も1.64倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.98%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は3.3年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ウィルズの年収

平均年収は 628万円(平均年齢39.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約508万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.98%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

ウィルズの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.79倍、従業員数は1.64倍。直近の自己資本比率は53.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期33.8億円5.2億円56人
2022年12月期38.2億円6.9億円63人
2023年12月期44.8億円9.1億円67人
2024年12月期50.7億円10.4億円84人
2025年12月期60.5億円13.0億円92人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ウィルズの最近の動き

  • 2026/08/13 業績に大きく影響する出来事
    特別損失(減損損失)の計上 当社がシステム開発投資により計上したソフトウェア資産の一部のうち、将来の使用が見込まれていない遊休資産について、個々の資産ごとに減損の要否を判定した結果、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づく減損処理を行い、減損損失152百万円を… 原本
  • 2026/05/15 業績に大きく影響する出来事
    ①貸倒引当金戻入額の計上 株式会社ネットマイルの財政状態等を勘案し計上しておりました貸倒引当金293百万円について、存続会社である当社が債務を包括的に承継することに伴い、2026年12月期第1四半期個別決算において特別利益(貸倒引当金戻入額)として計上いたしま… 原本
  • 2026/02/16 業績に大きく影響する出来事
    ①債務保証損失引当金戻入額の計上 当社の連結子会社である株式会社ネットマイルの財政状態等を勘案し、同社への債務保証に対する債務保証損失引当金を計上しておりましたが、2025年12月期(2025年1月1日~2025年12月31日)の個別決算において債務保証損失引… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)12
30歳換算年収508万円549万円(508−400)÷24 = 4.54.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.98%1.8%5+(2.98−2)÷0.4 = 7.57.5
心(25点満点)2.5
平均勤続年数3.3年8年(3.3−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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