株式会社クロスキャットの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2307）

56.4/ 100点

時

17 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.2 / 35点

心

10 / 25点

両立

15.7 / 20点

情報通信業で 928社中 228位全体で 8,249社中 3,064位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社クロスキャットをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中228位（上位25%）。

強み売上は4年で1.43倍、従業員も1.18倍に増えており、採用を広げている局面。平均勤続は10.6年で、人が定着している。女性管理職比率は17.5%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 573万円（平均年齢36歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約503万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.18倍。直近の自己資本比率は61.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	15時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	503万円	549万円	(503−400)÷24 ＝ 4.3	4.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.37%	1.8%	5＋(2.37−2)÷0.4 ＝ 5.9	5.9
心（25点満点）				10
平均勤続年数	10.6年	8年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.7
男性の育児休業取得率	90%	83.3%	90×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	17.5%	12.3%	17.5÷5 ＝ 3.5	3.5
男女の賃金差異（男性＝100）	83.3	78.2	(83.3−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法