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ビザスクの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4490）

C
47.4/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
11.1 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
18.3 / 20点
情報通信業で 928社中 548位全体で 8,249社中 5,589位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ビザスクをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中548位（下位41%）。

強み女性管理職比率は36.2%で、業界内では高い部類。売上は4年で2.69倍、従業員も1.87倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は2.8年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ビザスクの年収

平均年収は 548万円（平均年齢31.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約534万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.19%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

ビザスクの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で2.69倍、従業員数は1.87倍。直近の自己資本比率は21.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期37.0億円−3.9億円168人
2023年2月期83.8億円−5,117万円199人
2024年2月期89.7億円1.1億円242人
2025年2月期97.8億円12.1億円285人
2026年2月期99.7億円14.0億円314人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

ビザスクの最近の動き

  • 2026/07/15　業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社であるColeman Research Group, Inc.（以下、Coleman社）が当社とともに行っている顧客及びエキスパート向けのソフトウエアの開発等に係る費用のうち、米国会計基準に基づいて資産(ソフトウエア)に計上する必要があ… 原本
  • 2026/04/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社であるColeman Research Group, Inc.（以下、Coleman社）が当社とともに行っている顧客及びエキスパート向けのソフトウエアの開発等に係る費用のうち、米国会計基準に基づいて資産(ソフトウエア)に計上する必要があ… 原本
  • 2026/01/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社であるColeman Research Group, Inc. (以下、Coleman社)が当社とともに行っている顧客及びエキスパート向けのソフトウエアの開発等に係る費用のうち、米国会計基準に基づいて資産(ソフトウエア)に計上する必要が… 原本
  • 2025/10/24　業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社の連結子会社であるColeman Research Group, Inc.(以下、Coleman社)が当社とともに行っている顧客及びエキスパート向けのソフトウェアの開発等に係る費用のうち、米国会計基準に基づいて資産(ソフトウエア)に計上する必要があ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6		14.6仮
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）11.1
30歳換算年収534万円549万円(534−400)÷24 ＝ 5.65.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.19%1.8%5＋(2.19−2)÷0.4 ＝ 5.55.5
心（25点満点）2.5
平均勤続年数2.8年8年(2.8−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）18.3
男性の育児休業取得率100%83.3%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率36.2%12.3%36.2÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）78.578.2(78.5−50)÷40×6 ＝ 4.34.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
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