マーベラスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7844）

47.3/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

5.5 / 35点

心

8 / 25点

両立

14.5 / 20点

情報通信業で 928社中 550位全体で 8,249社中 5,613位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マーベラスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中550位（下位41%）。

強み売上は4年で1.48倍に伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は9.1年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年0.22%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 625万円（平均年齢38.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約518万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.22%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.48倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は78.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/12　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/08/05　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/05/21　監査法人の異動
当社は、2026年５月21日開催の監査役会において、会計監査人の異動を行うことについて決議し、同日開催の取締役会において、同年６月23日開催予定の第29回定時株主総会にて、「会計監査人選任の件」を付議することを決議しましたので、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				5.5
30歳換算年収	518万円	549万円	(518−400)÷24 ＝ 4.9	4.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.22%	1.8%	5＋(0.22−2)÷0.4 ＝ 0.6	0.6
心（25点満点）				8
平均勤続年数	9.1年	8年	(9.1−5)×20÷15 ＝ 5.5	5.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.5
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	10.9%	12.3%	10.9÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	78.7	78.2	(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法