株式会社NTT ExCパートナーの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員501〜1000人

65.3/ 100点

時

16.2 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

11.2 / 25点

両立

15.6 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 38位全体で 8,249社中 877位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社NTT ExCパートナーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中38位（上位34%）。

強み女性管理職比率は22%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.6）。残業は月10.6時間で、業界中央値より4.2時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは46.5%で、業界中央値（58.1%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.2
月の平均残業時間	10.6時間	14.8時間	20 − 10.6÷20.4×7.3 ＝ 16.2	16.2
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				11.2
平均勤続年数	12.1年	11.3年	(12.1−5)×20÷15 ＝ 9.5	9.5
採用10年前後の継続雇用割合	46.5%	58.1%	(46.5−30)÷10 ＝ 1.7	1.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.6
男性の育児休業取得率	83%	77.7%	83×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	22%	8.8%	22÷5 ＝ 4.4	4.4
男女の賃金差異（男性＝100）	80.6	71.3	(80.6−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法