モルフォの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3653）

44.7/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

7.6 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

13.4 / 20点

情報通信業で 928社中 873位全体で 8,249社中 7,988位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

モルフォをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中873位（下位6%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.94倍に伸びている。

弱み賃上げ率は年-0.25%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。平均勤続は5.6年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 675万円（平均年齢36.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約583万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.94倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は87.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/28　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社配当金額※配当金受領日Morpho China, Inc.4,000千元（96百万円）2026年８月17日（予定） ※円換算レートは、中国人民元＝24.17 円原本
2026/04/01　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/12/22　合併・親会社・主要な子会社の異動
当社は、2025年12月12日開催の取締役会において、2026年４月１日を効力発生日として、当社の完全子会社かつ特定子会社である株式会社モルフォAIソリューションズ（以下「AIS」）を吸収合併（以下「本合併」）することを決議いたしました。原本
2025/10/02　合併・親会社・主要な子会社の異動
当社は、2025年９月12日開催の取締役会において、2025年11月１日（予定）を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社モルフォAIソリューションズ（以下、「AIS」）を吸収合併（以下「本合併」）することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				7.6
30歳換算年収	583万円	549万円	(583−400)÷24 ＝ 7.6	7.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.25%	1.8%	5＋(-0.25−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	5.6年	8年	(5.6−5)×20÷15 ＝ 0.8	0.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	12.3%	同じ業種の中央値12.3%で仮に計算 12.3÷5 ＝ 2.5	2.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法