株式会社東邦システムサイエンスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4333）

53.4/ 100点

時

12.3 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

11.2 / 25点

両立

15.2 / 20点

情報通信業で 928社中 328位全体で 8,249社中 3,943位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東邦システムサイエンスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中328位（上位36%）。

強み平均勤続は11.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月21.6時間で、業界中央値を6.6時間上回る。女性管理職比率は10%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2026/04/01　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
当社は、2026年１月16日開催の臨時株主総会において、当社及び株式会社ランドコンピュータが共同株式移転の方法により両社の完全親会社である「株式会社トランヴィア」を設立することが承認可決され、2026年４月１日付で同社が設立されました。これに伴い、当社の親会社及び主要株主に異動がありました。原本
2025/11/14　株式移転
株式会社東邦システムサイエンス（以下「TSS」といいます。）と株式会社ランドコンピュータ（以下「R&D」といい、TSSとR&Dを総称して「両社」といいます。）は、2025年11月13日開催の各社取締役会において、共同株式移転（以下「本株式移転」といいます。）の方法により、2026年４… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.3
月の平均残業時間	21.6時間	15時間	20 − 21.6÷20.4×7.3 ＝ 12.3	12.3
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				11.2
平均勤続年数	11.5年	8年	(11.5−5)×20÷15 ＝ 8.7	8.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.2
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	10%	12.3%	10÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	84.7	78.2	(84.7−50)÷40×6 ＝ 5.2	5.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法