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西日本鉄道株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・福岡県・従業員5001人以上・上場（証券コード 9031）

B
59.1/ 100点
時
13.6 / 20点
身体
20 / 20点
金
11.5 / 35点
心
14 / 25点
両立
10.3 / 20点
運輸・郵便業で 273社中 41位全体で 8,249社中 2,328位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西日本鉄道株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中41位（上位16%）。

強み賃上げ率は年3.62%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.8）。平均勤続は15.5年で、人が定着している。

弱み採用から10年前後で残っているのは22.8%で、業界中央値（42.2%）を下回る。30歳換算の年収は約457万円で、業界中央値より60万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

西日本鉄道株式会社の年収

平均年収は 652万円（平均年齢46.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約457万円で、業界中央値（517万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.62%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

西日本鉄道株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.11倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は34.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,272億円140億円4,600人
2023年3月期4,946億円279億円4,502人
2024年3月期4,116億円245億円4,502人
2025年3月期4,435億円287億円4,586人
2026年3月期4,742億円372億円5,009人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

西日本鉄道株式会社の最近の動き

  • 2026/08/06　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年８月６日開催の当社取締役会（以下「本取締役会」といいます。）において、当社の取締役（監査等委員、社外取締役及び国内非居住者を除きます。）、役付執行役員及び執行役員（当社の部門を担当する者に限ります。）（以下「対象取締役等」といいます。）に対して、当社株式及び当社株式の換価処分金相当… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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西日本鉄道株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：77人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

西日本鉄道株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.6
月の平均残業時間17.8時間21時間20 − 17.8÷20.4×7.3 ＝ 13.613.6
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率92.1%69.9%92.1×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）11.5
30歳換算年収457万円517万円(457−400)÷24 ＝ 2.42.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.62%2.1%5＋(3.62−2)÷0.4 ＝ 9.19.1
心（25点満点）14
平均勤続年数15.5年13.2年(15.5−5)×20÷15 ＝ 1414
採用10年前後の継続雇用割合22.8%42.2%(22.8−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）10.3
男性の育児休業取得率62.5%68%62.5×0.08 ＝ 55
女性管理職比率7.1%6.4%7.1÷5 ＝ 1.41.4
男女の賃金差異（男性＝100）75.867.3(75.8−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

運輸・郵便業で点数が高い会社

  1. 1日本航空株式会社運輸・郵便業・東京都81.8S
  2. 2株式会社商船三井運輸・郵便業・東京都81.7S
  3. 3川崎汽船株式会社運輸・郵便業・東京都81.5S
  4. 4日本郵船株式会社運輸・郵便業・東京都81.4S
  5. 5飯野海運運輸・郵便業・東京都77.1S
  6. 6NSユナイテッド海運運輸・郵便業・東京都77S
  7. 7東海旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・愛知県73.7S-
  8. 8東日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・東京都72.8S-
  9. 9三菱倉庫株式会社運輸・郵便業・東京都71.5S-
  10. 10西日本旅客鉄道株式会社運輸・郵便業・大阪府71.1S-

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  1. 38全日本空輸株式会社運輸・郵便業・東京都59.3B
  2. 39ニッポンロジ株式会社運輸・郵便業・福岡県59.2B
  3. 40京阪電気鉄道株式会社運輸・郵便業・大阪府59.1B
  4. 42株式会社エース運輸・郵便業・北海道58.7B
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  6. 44ユーピーエス・ジャパン株式会社運輸・郵便業・東京都58.4B

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