三菱倉庫株式会社の働きやすさ

平均年収は 943万円（平均年齢40.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約747万円で、業界中央値（517万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年3.23%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.06倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は59.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/26　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的とする譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社の取締役５名及び執行役員12名（以下「対象役員」といいます。）に対し、本制度に基づき当社の普通株式78,913株（… 原本
• 2025/10/31　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年10月31日（以下、「本割当決議日」といいます。）開催の当社取締役会において職員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下、「本制度」といいます。）の導入及び本制度に基づき、三菱倉庫職員持株会（以下、「本持株会」といいます。）を割当予定先とした当社普通株式の処分（以下、「本自… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 正社員に占める中途採用の比率：39%（2026/05/11公表）　その前の2年：41%・47%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。