株式会社商船三井の働きやすさ

平均年収は 1,660万円（平均年齢38.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,383万円で、業界中央値（517万円）の2.7倍。過去約5年の賃上げは 年9.87%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.44倍、従業員数は1.31倍。直近の自己資本比率は48.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/15　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月15日付の取締役会（書面決議）において、中長期の株価及び業績との連動性を持つこと及び保有株式数の増加を通じて株主とのより一層の価値共有を図ることを目的として導入している事後交付型の業績連動型株式報酬制度に基づき、当社の執行役員兼任取締役３名及び専任執行役員８名（以下「対象役職員… 原本
• 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
  今般、当社は、2026年６月25日の取締役会において、当社の業務執行取締役、執行役員及び上席理事（同日時点において日本の非居住者である者を含み、以下「対象役職員Ⅰ」といいます。）に対し、事後交付型の業績連動型株式報酬制度（以下「業績連動型株式報酬制度」といいます。）に基づいてパフォーマンス・シェア・… 原本
• 2026/01/30　代表者の異動
  当社は、2026年１月30日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
• 2025/12/19　代表者の異動
  当社は、2025年12月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定及び決議いたしました。 原本
• 2025/10/31　親会社・主要な子会社の異動
  当社の連結子会社であるダイビル株式会社（以下「ダイビル」という）は、2025年10月31日開催の取締役会において、当社及びダイビルの特定子会社の異動に係る決議をしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：96人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。