九州電力の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、九州電力の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 九州電力はどんな会社か

九州電力は、九州一円に電気を届ける大手電力会社です。発電・電気の販売と送配電を中心に、海外の発電事業、再生可能エネルギー、光回線などの通信（⁠QTnet）、不動産開発まで手がけています。

いまの状況：2025年5月に「⁠九電グループ経営ビジョン2035」を策定し、2027年4月に純粋持株会社体制へ移る予定です。

転機：2020年送配電事業を九州電力送配電に引き継ぎ、発電・販売と送配電を分けます／2024年地熱事業を再エネの会社（⁠九電みらいエナジー）に引き継ぎ、再生可能エネルギーの事業をまとめます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2.25兆円	電気・ガス・水道業の上場29社中7位。
売上に対する経常利益の割合	9.2%	業界中央値7.3%より1.9ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.29倍	業界中央値は1.28倍。
従業員数（⁠単体）	4,383人	4年で0.84倍。
30歳換算年収	約647万円	業界中央値は約620万円。
月の平均残業	18.4時間	業界中央値は18.4時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは九州電力の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

経常利益率は約9.2%で、電力業界の中央値（⁠約7.3%）を上回ります。社員約2.1万人のうち約7,700人が、電気設備工事やガス・LNG販売などのその他エネルギーサービスにいます。
九州ではデータセンターや半導体関連産業の進出で電力需要の増加が見込まれると、会社自身が書いています。2027年4月に純粋持株会社体制へ移る予定です。
ICTサービス（⁠QTnet、約2,900人）と都市開発（⁠約680人）の事業も持ちます。海外では、キューデン・サルーラ（⁠2008年）やオーストラリアの事業会社（⁠2011年）を設立しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

九州電力株式会社は、再生可能エネルギー事業を主力とする会社。上場29社の中で売上7位の中堅。稼ぎ方は「⁠使った量に応じた料金で稼ぐインフラ型」。今は「⁠九電グループ経営ビジョン2035」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	九州電力	東京電力パワーグリッド	東北電力	大阪ガス
売上高	2.25兆円	2.29兆円	2.37兆円	2.03兆円
利益率	9.2%	3.6%	5.3%	10.1%
4年の売上の伸び	1.29倍	1.17倍	1.13倍	1.28倍
30歳換算年収	647万円	—	644万円	620万円
月の残業	18.4時間	23.1時間	23時間	22.4時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。4社の中で30歳換算年収が最も高い。4社の中で残業が最も少ない。

求める人物像

<戦略>■人的資本経営における人材・組織戦略と価値創出プロセス基本理念に基づき、個人の思い(⁠Will)と組織のビジョン等を結び付け、人と組織が共に成長しながら、価値創出につなげていく。その実現に向けて、経営戦略と連動した人材・組織戦略の5つの柱を策定し、体系的取組みを推進している。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・安全・専門性・自律・挑戦

会社自身が挙げているリスク

海外事業、その他エネルギーサービス事業、ICTサービス事業、都市開発事業、新規領域の事業、原子燃料サイクル、原子力バックエンド事業、金利の変動。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい、4社の中で30歳換算年収が最も高い、4社の中で残業が最も少ない。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠九電グループ経営ビジョン2035」。事業の柱は発電・販売事業・送配電事業・海外事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠海外事業」「⁠その他エネルギーサービス事業」「⁠ICTサービス事業、都市開発事業、新規領域の事業」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠九電グループ経営ビジョン2035」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
有価証券報告書で「⁠海外事業」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

関西電力との違い中部電力との違い東北電力との違い東京電力パワーグリッドとの違い東京電力ホールディングスとの違い電源開発との違い電力をまとめて比較