株式会社ProVisionの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・神奈川県・従業員501〜1000人

49.5/ 100点

時

16.8 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

2.8 / 25点

両立

14.8 / 20点

情報通信業で 928社中 474位全体で 8,249社中 5,039位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ProVisionをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中474位（下位49%）。

強み女性管理職比率は18.9%で、業界内では高い部類。残業は月8.9時間で、業界中央値より6.1時間少ない。

弱み平均勤続は5.2年で、業界中央値（8年）より短い。男性の育休取得率は71%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.8
月の平均残業時間	8.9時間	15時間	20 − 8.9÷20.4×7.3 ＝ 16.8	16.8
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.8
平均勤続年数	5.2年	8年	(5.2−5)×20÷15 ＝ 0.3	0.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.8
男性の育児休業取得率	71%	83.3%	71×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	18.9%	12.3%	18.9÷5 ＝ 3.8	3.8
男女の賃金差異（男性＝100）	85.3	78.2	(85.3−50)÷40×6 ＝ 5.3	5.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年6月時点。点数の計算方法