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Jストリームの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 4308)

C
45/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
4.8 / 35点
心
6.4 / 25点
両立
12.9 / 20点
情報通信業で 928社中 613位全体で 8,249社中 6,117位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Jストリームをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中613位(下位34%)。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年-0.08%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

Jストリームの年収

平均年収は 605万円(平均年齢37.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約516万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.08%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

Jストリームの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.97倍、従業員数は1.13倍。直近の自己資本比率は81.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期124億円20.5億円361人
2023年3月期125億円16.5億円390人
2024年3月期113億円5.9億円409人
2025年3月期118億円9.5億円416人
2026年3月期120億円8.7億円407人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

Jストリームの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)4.8
30歳換算年収516万円549万円(516−400)÷24 = 4.84.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.08%1.8%5+(-0.08−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)6.4
平均勤続年数7.9年8年(7.9−5)×20÷15 = 3.93.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.9
男性の育児休業取得率75%83.3%75×0.08 = 66
女性管理職比率12%12.3%12÷5 = 2.42.4
男女の賃金差異(男性=100)80.278.2(80.2−50)÷40×6 = 4.54.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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