東京エレクトロンの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、東京エレクトロンの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 東京エレクトロンはどんな会社か

東京エレクトロン（⁠TEL）は、半導体をつくるための製造装置のメーカーです。半導体の工場で使われる装置を開発・製造し、世界中の半導体メーカーに販売・保守しています。日本を代表する高収益企業の一つです。

いまの状況：ビジョンは「⁠半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社」です。

転機：1993〜2012年韓国、欧州、台湾、中国、シンガポールに拠点をつくり、世界の半導体メーカーを支える販売・サポート体制を築きます／2017年山梨と東北の製造子会社を合併し、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズが生まれます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2.44兆円	電機・電子部品製造業の上場202社中10位。
売上に対する経常利益の割合	25.8%	業界中央値8.5%より17.3ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.22倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	2,309人	4年で1.30倍。
30歳換算年収	約1,038万円	業界中央値は約531万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは東京エレクトロンの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

事業は半導体製造装置の一つだけで、経常利益率は約25.8%と電機業界の中央値（⁠約8.5%）の3倍です。平均年収は約1,380万円です。
TBSの関係会社として1963年に生まれ、輸出入を手がける技術専門商社から、開発・製造機能を持つメーカーに変わりました。製造は東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ（⁠山梨・東北）、九州、宮城などの子会社が担います。
会社は利益を「⁠製品とサービスの価値の大きさを示す尺度」と考え、ワールドクラスの高収益企業を目指すと明言しています。社員はこの4年で約1.3倍に増えました。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

東京エレクトロンは、エレクトロニクス技術を利用した半導体製造装置の開発・製造・販売・保守サービスを主力とする会社。上場202社の中で売上10位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	東京エレクトロン	TDK	キオクシアホールディング	ニデック
売上高	2.44兆円	2.50兆円	2.34兆円	2.61兆円
利益率	25.8%（⁠経常）	11.1%（⁠税引前）	33.5%（⁠税引前）	8.9%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.22倍	1.32倍	1.53倍	1.61倍
30歳換算年収	1,038万円	694万円	919万円	583万円
月の残業	未公表	17時間	未公表	21.1時間

4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

当社グループは人材の獲得・活躍機会の拡大、業務プロセスの効率化による生産性向上、及び組織間のコラボレーションの強化を推進し、さらなる成長を目指します。加えて当社グループでは、変化するビジネス環境に適応し、グローバルに活躍できる人材の育成に取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・安全・専門性・デジタル

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で30歳換算年収が最も高い。

5. 逆質問の例

「⁠半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年6月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

TDKとの違い京セラとの違いニデックとの違い村田製作所との違い日東電工との違い電子部品・半導体装置をまとめて比較