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学びエイドの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（⁠証券コード 184A）

C
40.8/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
4.5 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 904位全体で 8,249社中 8,159位公表データ 2／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

学びエイドの分析

どういうビジネスか

事業の柱は映像授業・配信サービス。稼ぎ方継続課金の収入が積み上がる型。景気の影響を受けにくい。
顧客からの依頼ごとに作って納める受注型。受注の量が業績と忙しさに直結する。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社は、『⁠Be a Player.~教育の「⁠意欲」の機会均等をあまねく達成し、前向きなひとをたくさん作る企業~』という企業理念及び『⁠「⁠教えたい」と「⁠教わりたい」をていねいに紡ぐ。』という経営理念を掲げ、創業以来、教育デジタル事業を単一セグメントにて行っております。

業界の中の位置

上場580社の中で売上575位の比較的小さな会社（⁠売上高3.7億円）。売上高に対する経常利益の割合は-48.8%で、情報通信業の上場企業の中央値（⁠8.9%）より低い。売上は4年で1.26倍（⁠業界の中央値1.45倍）、従業員は1.58倍。
→ 利益率が業界より低く、価格競争や固定費の重さを抱えている可能性がある。収益改善の打ち手を経営方針で確かめたい。

働き方

平均勤続は3.8年（⁠情報通信業の中央値8年）で短い。
情報通信業の傾向：自社サービスやSaaSは比較的コントロールしやすいが、障害対応の当番がある会社もある。

経営の向き

※1 矢野経済研究所「⁠教育産業白書2025年版」※2 GIGAスクール構想とは以下を目標に掲げたものであります。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
直近1年の公式発表：2026年5月に公開買付けによる会社の買収、2026年4月に公開買付け（⁠TOB）の対象。

面接で確かめたいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 解約率と顧客数の伸び、開発と営業のどちらに人を厚く配置しているかを確かめたい。

5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。

情報通信業という業界の見方

どう稼ぐか通信キャリア、ソフトウェア・SaaS、受託開発（⁠SIer）、ゲーム、放送・出版などが含まれる。自社サービスで稼ぐ会社と、客先のシステムを作って人月で稼ぐ会社とで、働き方も年収もまったく違う。

年収の決まり方元請けのSIerや通信大手は安定して高め。自社サービスは利益率が高い会社ほど報酬に回せる。下請け中心の会社は単価が抑えられ、年収の伸びも緩やかになりやすい。

学びエイドの選考対策

一言でいうと

学びエイドは、上場580社の中で売上575位の比較的小さな会社。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。今は「⁠教育産業白書2025年版」を掲げている。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

学びエイドトーシンホールディングスまぐまぐフィーチャ
売上高3.7億円3.4億円4.4億円5.0億円
利益率-48.8%-68.3%4.7%-2.2%
4年の売上の伸び1.26倍0.02倍0.66倍1.91倍
30歳換算年収358万円247万円466万円557万円
月の残業未公表未公表未公表未公表

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

2 人材育成 当社は、人材を持続的な企業価値向上を支える重要な経営資本と位置付けております。今後も、多様な人材が能力を発揮できる環境整備と人材育成を推進し、組織全体の学習能力及び実行力の向上を図ってまいります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

よく使われている言葉：デジタル・現場・成長・変革

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

会社自身が挙げているリスク

コーポレート・ガバナンスの状況等、少子化による影響、インターネット利用者の動向、教育制度の変化、売上計上の期ずれが業績に与える影響、システム障害。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

「⁠当社の課題は何だと思うか」と聞かれたら、この中から自分の仕事に近いものを1つ選び、どう貢献できるかまで話すと深みが出る。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠継続課金の収入が積み上がる型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
入社後にやりたいこと
会社が掲げている方向（⁠「⁠教育産業白書2025年版」）の中で、自分が関われる仕事を具体的に。
当社の課題は
会社自身が挙げている「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」などを入口に、自分ならどう動くかまで。

学びエイドの年収

平均年収は 459万円（⁠平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約358万円で、業界中央値（⁠549万円）の65%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年4月期の有価証券報告書。

学びエイドの勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.58倍。直近の自己資本比率は86.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年4月期2.9億円−4,790万円19人
2023年4月期5.0億円1.1億円29人
2024年4月期6.3億円1.4億円31人
2025年4月期2.9億円−3.1億円33人
2026年4月期3.7億円−1.8億円30人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠単体）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

学びエイドの最近の動き

  • 2026/06/05　主要株主の異動
    ＮＯＶＡホールディングス株式会社が、2026年４月27日から2026年５月28日までを公開買付期間として行った当社の普通株式に対する公開買付け（⁠以下「⁠本公開買付け」といいます。）により、当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/05/29　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    ＮＯＶＡホールディングス株式会社（⁠以下「⁠公開買付者」といいます。）が、2026年４月27日から2026年５月28日までを公開買付期間として行った当社の普通株式（⁠以下「⁠当社株式」といいます。）に対する公開買付け（⁠以下「⁠本公開買付け」といいます。）、及びいなよしキャピタルパートナーズ株式会社（⁠以下「⁠ＩＣ… 原本
  • 2026/04/27　公開買付け（⁠TOB）の対象
    ＮＯＶＡホールディングス株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6		14.6仮
身体（⁠20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（⁠35点満点）4.5
30歳換算年収358万円549万円(358−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5		4.5仮
心（⁠25点満点）2.5
平均勤続年数3.8年8年(3.8−5)×20÷15 ＝ 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 ＝ 6.7		6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 ＝ 2.5		2.5仮
男女の賃金差異（⁠男性＝100）未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2		4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法

有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

情報通信業で点数が高い会社

  1. 1ジャストシステム情報通信業・徳島県82.6S
  2. 2オービック情報通信業・東京都81.6S
  3. 3都築電気株式会社情報通信業・東京都78.6S
  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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  4. 905テクミラホールディングス情報通信業・東京都40.7C
  5. 906日本一ソフトウェア情報通信業・岐阜県40.7C
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