テクノロジーズの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 5248）

40.8/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

4.5 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

13.4 / 20点

情報通信業で 928社中 903位全体で 8,249社中 8,156位公表データ 2／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

テクノロジーズをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中903位（下位3%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で12.86倍、従業員も2.80倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み30歳換算の年収は約401万円で、業界中央値より148万円低い。平均勤続は3.1年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 476万円（平均年齢37.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約401万円で、業界中央値（549万円）の73%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で12.86倍、従業員数は2.80倍。直近の自己資本比率は6.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/07　監査法人の異動
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動が生じました。原本
2026/02/13　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社である株式会社エコ革から剰余金の配当を受領することとなりました。配当金額：142百万円配当金受領日：2026年２月19日（予定）３．当該事象の損益に与える影響額本件に伴い、2027年１月期の当社個別財務諸表上において、上記受取配当金を営業… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				4.5
30歳換算年収	401万円	549万円	(401−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	3.1年	8年	(3.1−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	12.3%	同じ業種の中央値12.3%で仮に計算 12.3÷5 ＝ 2.5	2.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法