川重冷熱工業株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・滋賀県・従業員501〜1000人

55.2/ 100点

時

10 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.1 / 35点

心

15.1 / 25点

両立

8.6 / 20点

機械製造業で 269社中 173位全体で 8,249社中 3,387位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

川重冷熱工業株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は機械製造業の269社中173位（下位36%）。

強み有給取得率は100%で、業界中央値（76.1%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は54%で、業界中央値（82%）より低い。残業は月28時間で、業界中央値を12時間上回る。女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10
月の平均残業時間	28時間	16時間	20 − 28÷20.4×7.3 ＝ 10	10
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	100%	76.1%	100×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				15.1
平均勤続年数	13.8年	14.7年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	54%	82%	54×0.08 ＝ 4.3	4.3
女性管理職比率	1.1%	4.1%	1.1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.6	71.1	(77.6−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法