モンスターラボの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 5255）

48.5/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

12.2 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

13 / 20点

情報通信業で 928社中 511位全体で 8,249社中 5,327位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

モンスターラボをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中511位（下位45%）。

強み女性管理職比率は14.8%で、業界内では高い部類。

弱み直近の決算は赤字（税引前利益）。売上は4年で0.83倍と縮小している。平均勤続は4.3年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 712万円（平均年齢39歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約585万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.83倍、従業員数は3.89倍。直近の自己資本比率は7.6%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	93.5億円	−30.9億円	61人
2022年12月期	143億円	−4.5億円	41人
2023年12月期	133億円	−21.6億円	23人
2024年12月期	100億円	−98.5億円	19人
2025年12月期	78.0億円	−3.2億円	237人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/12　業績に大きく影響する出来事
当社は2026年８月10日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社モンスターラボオムニバスについて、株式会社SAMI Japanを株式交換完全親会社、株式会社モンスターラボオムニバスを株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議いたしました原本
2026/03/05　監査法人の異動
当社は、2026年３月５日開催の監査等委員会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動について決議し、また同日開催の取締役会において、2026年３月31日開催予定の第20回定時株式総会に「会計監査人選任の件」として付議することを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				12.2
30歳換算年収	585万円	549万円	(585−400)÷24 ＝ 7.7	7.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	4.3年	8年	(4.3−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13
男性の育児休業取得率	82%	83.3%	82×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	14.8%	12.3%	14.8÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	72.6	78.2	(72.6−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法