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DAIKO XTECH株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8023）

A-
61.1/ 100点
時
14.7 / 20点
身体
16.2 / 20点
金
14.9 / 35点
心
15.3 / 25点
両立
9.1 / 20点
情報通信業で 928社中 104位全体で 8,249社中 1,784位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

DAIKO XTECH株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中104位（上位12%）。

強み平均勤続は14.6年で、人が定着している。賃上げ率は年3.31%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は40%で、業界中央値（83.3%）より低い。有給取得率は64.6%で、業界中央値（76.6%）を下回る。女性管理職比率は9.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

DAIKO XTECH株式会社の年収

平均年収は 757万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約558万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

DAIKO XTECH株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.20倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は49.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期355億円16.1億円726人
2023年3月期376億円19.2億円723人
2024年3月期434億円29.7億円721人
2025年3月期427億円25.0億円737人
2026年3月期425億円19.9億円761人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

DAIKO XTECH株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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DAIKO XTECH株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：26人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

DAIKO XTECH株式会社の認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.7
月の平均残業時間14.7時間15時間20 − 14.7÷20.4×7.3 ＝ 14.714.7
身体（20点満点）16.2
有給休暇の取得率64.6%76.6%64.6×0.25 ＝ 16.216.2
金（35点満点）14.9
30歳換算年収558万円549万円(558−400)÷24 ＝ 6.66.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.31%1.8%5＋(3.31−2)÷0.4 ＝ 8.38.3
心（25点満点）15.3
平均勤続年数14.6年8年(14.6−5)×20÷15 ＝ 12.812.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.1
男性の育児休業取得率40%83.3%40×0.08 ＝ 3.23.2
女性管理職比率9.7%12.3%9.7÷5 ＝ 1.91.9
男女の賃金差異（男性＝100）76.978.2(76.9−50)÷40×6 ＝ 44

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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