アールイズ・ウエディング株式会社の働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・東京都・従業員301〜500人

44.9/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

17.9 / 20点

金

10.3 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

18.9 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 60位全体で 8,249社中 6,133位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アールイズ・ウエディング株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中60位（下位14%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82.9）。女性管理職比率は69.7%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は6.9年で、業界中央値（11.7年）より短い。残業は月16.3時間で、業界中央値を5.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.3時間	11.2時間	20 − 16.3÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				17.9
有給休暇の取得率	未公表	71.5%	同じ業種の中央値71.5%で仮に計算 71.5×0.25 ＝ 17.9	17.9仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	6.9年	11.7年	(6.9−5)×20÷15 ＝ 2.5	2.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	25.5%	同じ業種の中央値25.5%で仮に計算 (25.5−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.9
男性の育児休業取得率	100%	80%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	69.7%	19.3%	69.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	82.9	66.4	(82.9−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法