BIPROGYの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、BIPROGYの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. BIPROGYはどんな会社か

BIPROGYは、旧社名を日本ユニシスというITサービス会社です。1958年に米国スペリー社と三井物産の協定で日本レミントン・ユニバックとして設立され、システムの請負開発、保守、アウトソーシング、ソフトウェア提供を手がけています。

いまの状況：Purposeは「⁠先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します」です。

転機：2006年米国ユニシスが保有株式を売却し、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズを子会社にします／2012年〜大日本印刷と業務提携し、三井物産が保有株式を大日本印刷に譲渡します。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはBIPROGYの企業ページ）。

旧社名は日本ユニシスです。米国スペリー社（⁠のちのユニシス）と三井物産の協定で生まれ、米国ユニシスは2006年に株式を売却しました。
コーポレート・ステートメントは「⁠Foresight in sight」です。会社は、生成AIの進展や顧客企業のシステム内製化を事業環境の変化として挙げています。
キャナルペイメントサービス、ベンチャー投資のキャナルベンチャーズ、シンガポールのAxxis Consultingなど、SI以外の事業も広げています。

BIPROGYは、上場580社の中で売上14位の大手。

	BIPROGY	TBSホールディングス	SCSK	ネクソン
売上高	4,337億円	4,248億円	4,167億円	4,751億円
利益率	10.1%（⁠税引前）	8.8%（⁠経常）	19.2%（⁠経常）	29.6%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.37倍	1.19倍	1.25倍	1.73倍
30歳換算年収	621万円	946万円	614万円	730万円
月の残業	未公表	未公表	3.9時間	未公表

当社グループの人的資本に関する戦略については、「⁠第4提出会社の状況 5従業員の状況等人材戦略に関する基本方針等」に記載しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・デジタル・品質・多様性・変革