エア・ウォーターの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、エア・ウォーターの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. エア・ウォーターはどんな会社か

エア・ウォーターは、酸素・窒素などの産業ガスを中心に、LPガスなどのエネルギー、医療用ガスや衛生材料などの医療、食品（⁠冷凍食品、食肉加工、青果物）など幅広い事業を持つ会社です。1929年に札幌で設立された北海酸素が起源で、大同酸素、共同酸素との合併を経て2000年に今の社名になりました。

いまの状況：2025年7月以降、連結子会社や事業部門で在庫などをめぐる不適切な会計処理が見つかりました。

転機：2009〜2016年相模ハム、ゴールドパック、九州屋、大山ハムなどを子会社にし、食品事業を広げます／2019年インドの産業ガス事業を譲り受けます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1.07兆円	化学工業の上場247社中15位。
売上に対する税引前利益の割合	-4.8%	業界中央値7.4%より12.2ポイント低い。
売上の4年の伸び	1.26倍	業界中央値は1.19倍。
従業員数（⁠単体）	685人	4年で1.03倍。
30歳換算年収	約622万円	業界中央値は約564万円。
月の平均残業	15.3時間	業界中央値は12.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはエア・ウォーターの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

経営理念は「⁠創業者精神を持って、空気、水、そして地球にかかわる事業の創造と発展に、英知を結集する」で、事業の原点は社名の「⁠空気」と「⁠水」だとしています。
産業ガスの会社ですが、相模ハムや大山ハムなどを買収し、冷凍食品や食肉加工などの食品事業も持っています。
不適切な会計処理が見つかり、2026年5月に特別注意銘柄に指定されました。社外取締役からの取締役会議長選任など経営体制を見直しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

エア・ウォーター株式会社は、上場247社の中で売上15位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	エア・ウォーター	DIC	中外製薬	日本酸素ホールディングス
売上高	1.07兆円	1.05兆円	1.26兆円	1.36兆円
利益率	-4.8%（⁠税引前）	4.2%（⁠経常）	47.5%（⁠税引前）	13.0%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.26倍	1.23倍	1.26倍	1.42倍
30歳換算年収	622万円	585万円	1,041万円	802万円
月の残業	15.3時間	12.9時間	3.8時間	未公表

求める人物像

3.人的資本に関する取り組み3-1.戦略当社グループは「⁠多様な事業・人材・技術」を創造的に掛け合わせることで生み出されるシナジーによって、『⁠社会課題の解決を通じた新たな企業価値の創造』を目指しております。そのなかでも重要となるのが「⁠人材」であります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・現場・創造・グローバル・挑戦

どの事業に人がいるか

デジタル&インダストリー：6,024人（⁠36%）
エネルギーソリューション：1,318人（⁠8%）
ヘルス&セーフティー：5,744人（⁠35%）
アグリ&フーズ：3,540人（⁠21%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

5. 逆質問の例

2026年7月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

DICとの違い UBEとの違い三菱ガス化学との違い日産化学との違い日本触媒との違いカネカとの違い東ソーとの違い東洋紡との違い住友ベークライトとの違い ADEKAとの違い日本ゼオンとの違いダイセルとの違いデンカとの違いトクヤマとの違い artienceとの違い東海カーボンとの違いリンテックとの違い化学メーカーをまとめて比較