エイチ・ツー・オー リテイリングの面接対策
10分で
1. エイチ・ツー・オー リテイリングはどんな会社か
エイチ・ツー・オー リテイリングは、
いまの状況:基本理念は
転機:2012〜2022年 阪急うめだ本店と
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 6,802億円 | 卸売・ |
| 売上に | 5.1% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.31倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 210人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約704万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 百貨店と
食品スーパーの 2つを 柱に しています。 - 食品事業では
「価値訴求型」と 「価格訴求型」の 2つの 新しい 店舗フォーマットを つくっています。 - 海外VIP顧客の
数と 売上を 伸ばし、 顧客データを 活用した ビジネスにも 取り組んでいます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
エイチ・ツー・オー リテイリングは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| エイチ・ツー・オー リテ | キヤノンマーケティングジ | 松田産業 | しまむら | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 6,802億円 | 6,798億円 | 6,878億円 | 7,000億円 |
| 利益率 | 5.1% | 8.8% | 3.4% | 9.1% |
| 4年の | 1.31倍 | 1.23倍 | 2.53倍 | 1.20倍 |
| 30歳換算年収 | 704万円 | 569万円 | 551万円 | 539万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 11.4時間 | 未公表 | 未公表 |
4社の
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
事業環境 小売業を
どの事業に人がいるか
- 百貨店事業:2,596人
(40%) - 食品事業:3,454人
(54%) - 商業施設事業:391人
(6%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「楽しい」 「うれしい」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「事業環境 小売業を取り巻く環境」 「法規 制及び法改正1 大規模小売店舗立地法等の 法規制」 「消費税法等の税制改正」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「長期事業構想2030 Ver.2」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「事業環境 小売業を取り巻く環境」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。