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三井E&Sとグローリーの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。産業機械の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は三井E&Sが約642万円、グローリーが約635万円。ほぼ同じ水準。
  • 売上高は三井E&Sが3,532億円、グローリーが3,401億円で、規模は近い。
  • 売上に対する利益の割合は三井E&Sが12.7%、グローリーが5.6%で、三井E&Sのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

三井E&Sグローリー
働きやすさの点数71.9点(⁠S-)74.5点(⁠S)
平均年収802万円(⁠40.2歳)839万円(⁠42.8歳)
30歳換算年収約642万円約635万円
月の平均残業未公表17.1時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数16.3年18.8年
売上高3,532億円3,401億円
売上に対する利益の割合12.7%(⁠経常利益)5.6%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び0.61倍1.50倍
従業員数(⁠単体)2,284人3,139人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びは三井E&Sが0.61倍、グローリーが1.50倍で、勢いはグローリーが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は三井E&Sが71.9点、グローリーが74.5点で、グローリーが上回る。

何で稼いでいるかの違い

三井E&S

三井E&S(⁠旧三井造船)は、船舶用エンジン、港湾用のコンテナクレーン、産業機械などをつくる会社です。1917年に三井物産の造船部として創業し、1937年に玉造船所として独立しました。2025年に造船の関連会社(⁠三井E&S造船)の全株式を売却し、今は舶用推進システムと物流システムが中核事業です。

売上高は約3,532億円です。事業は、成長事業推進(⁠産業機械、水理実験設備、アフターサービスなど)、舶用推進システム(⁠舶用エンジン、二元燃料エンジン用燃料供給システム)、物流システム(⁠コンテナクレーン、産業用クレーン)、周辺サービスの4つです。

グローリー

グローリーは、通貨処理機や、セルフサービス機器をつくる会社です。電子決済サービス、生体認証ソリューション、ロボットSIなども手がけています。1918年に兵庫県姫路市で尾上作兵衛が電球製造機の修理を始めたのが起源です。

売上高は約3,401億円です。事業は、金融市場、流通・交通市場、遊技市場、海外市場の4つのセグメントです。

歴史の違い

三井E&S

  1. 1917〜1919年三井物産の造船部として創業し、玉工場(⁠今の玉野事業所)で操業を始めます。
  2. 1926年デンマークのBurmeister & Wain社と舶用ディーゼル機関の技術提携をします。
  3. 1937〜1942年玉造船所として独立し、三井造船に社名を変えます。
  4. 1988〜1989年三井物産との共同出資でPACECO CORP.を設立し、Burmeister & Wain Scandinavian Contractorを買収します。

グローリー

  1. 1918年姫路市で尾上作兵衛が個人経営で電球製造機の修理を始めます。
  2. 1950〜1953年造幣局向けの硬貨計数機と、国産第1号の硬貨計算機を開発します。
  3. 1958〜1971年国産第1号の煙草販売機、硬貨包装機、硬貨選別機、千円紙幣両替機、コインロッカー、現金支払機を開発します。
  4. 1982〜2004年米国、ドイツ、フィリピン、シンガポール、香港、中国に会社をつくり、Reis Eurosystems AGの株式を譲り受けます。

いま何に賭けているか

三井E&S

企業理念は「⁠エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献する。」、ビジョンは「⁠2030年までに、マリンの領域を軸に、脱炭素社会の実現と、人口縮小社会の課題解決を目指す。」です。ローリング方式の中期経営計画「⁠三井E&S Rolling Vision 2026」で、舶用推進システムと物流システムを「⁠グリーン」と「⁠デジタル」の視点で進化させるとしています。

グローリー

企業理念は「⁠求める心とみんなの力」を結集し、セキュア(⁠安心・確実)な社会の発展に貢献する、というものです。長期ビジョン2028は『⁠人と社会の「⁠新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ』です。会社は、キャッシュレス化や金融機関の店舗数減少など事業環境が変化しているとし、「⁠2026中期経営計画」で「⁠新たな収益源の獲得」と「⁠コア事業の収益拡大」などに取り組んでいます。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいグローリー。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い三井E&Sのほうが景気の波に強い。

よくある質問

三井E&Sとグローリーはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は三井E&Sが約642万円、グローリーが約635万円。ほぼ同じ水準。
三井E&Sとグローリーはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は三井E&Sが71.9点、グローリーが74.5点で、グローリーが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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