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ユニ・チャームとポーラ・オルビスホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。日用品・化粧品の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はユニ・チャームが約693万円、ポーラ・オルビスホールディングスが約576万円。ユニ・チャームのほうが約117万円高い。
  • 月の平均残業はユニ・チャームが12.6時間、ポーラ・オルビスホールディングスが9.4時間。ポーラ・オルビスホールディングスのほうが月3.2時間少ない。
  • 売上高はユニ・チャームが9,453億円、ポーラ・オルビスホールディングスが1,703億円で、ユニ・チャームが約5.6倍の規模。

数字で比べる

ユニ・チャームポーラ・オルビスホールディングス
働きやすさの点数62.9点（⁠A-）42.8点（⁠C）
平均年収875万円（⁠40.7歳）766万円（⁠43.1歳）
30歳換算年収約693万円約576万円
月の平均残業12.6時間9.4時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数14.7年5年
売上高9,453億円1,703億円
売上に対する利益の割合11.1%（⁠税引前利益）10.0%（⁠経常利益）
売上の4年の伸び1.21倍0.95倍
従業員数（⁠単体）1,429人278人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（⁠EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはユニ・チャームが1.21倍、ポーラ・オルビスホールディングスが0.95倍で、勢いはユニ・チャームが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はユニ・チャームが62.9点、ポーラ・オルビスホールディングスが42.8点で、ユニ・チャームが上回る。

何で稼いでいるかの違い

ユニ・チャーム

ユニ・チャームは、ウェルネスケア、フェミニンケア、ベビーケア、ペットケアの関連商品をつくる会社です。1963年に生理用ナプキン、1981年に幼児用紙おむつの販売を始めました。日本だけでなく、中国、台湾、タイ、インドネシア、インド、ベトナムなど、アジアを中心に多くの国で製造・販売しています。

売上高は約9,453億円です。事業は、パーソナルケア（⁠ウェルネスケア、フェミニンケア、ベビーケアの関連商品）と、ペットケアの2つが柱です。

ポーラ・オルビスホールディングス

ポーラ・オルビスホールディングスは、カウンセリング販売が特徴の「⁠POLA」と、通信販売から始まった「⁠ORBIS」を中心に、複数の化粧品ブランドを持つ持株会社です。1929年に静岡で訪問販売から創業しました。

売上高は約1,703億円です。事業はビューティケア事業（⁠化粧品・食品の研究開発・製造・販売）が中心で、POLA、ORBIS、DECENCIA、Jurlique、FUJIMIなどのブランドを持つ「⁠マルチブランド戦略」をとっています。

歴史の違い

ユニ・チャーム

  1. 1961〜1963年高原慶一朗が大成化工を設立し、建材の製造から始めます。
  2. 1974年社名をユニ・チャームに変えます。
  3. 1981年幼児用紙おむつの販売を始めます。
  4. 1984〜1997年台湾、タイ、中国、インドネシアに会社を設立し、アジアに広がります。

ポーラ・オルビスホールディングス

  1. 1929年鈴木忍が静岡市で個人事業として創業し、訪問販売を始めます。
  2. 1984〜1988年オルビスを設立し、通信販売事業を全国に広げます。
  3. 1998年ポーラ化成工業が美白用医薬部外品成分「⁠ルシノール」を開発します。
  4. 2006〜2010年持株会社のポーラ・オルビスホールディングスを設立し、2010年に東京証券取引所に上場します。

いま何に賭けているか

ユニ・チャーム

2026年から始まる第13次中期経営計画で、2030年のROE17%達成に向け、事業成長と資本政策の再構築（⁠Rebirth）の両輪で進めるとしています。日本製需要の最大化、アジアでの急速な高齢化への対応、感染症予防関連の商品拡大などに取り組んでいます。

ポーラ・オルビスホールディングス

創業100周年の2029年を見据え、Mission「⁠感受性のスイッチを全開にする」を掲げています。今の中期経営計画（⁠2024年〜）を「⁠再挑戦と成長基盤確立の3年間」と位置づけ、2026年に連結売上高2,000億円、営業利益率12〜13%、海外売上高比率20%を目標にしています。POLAブランドでは、サロンチャネル（⁠従来の委託販売チャネル）の事業基盤を再構築するとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収を取るならユニ・チャーム、時間のゆとりを取るならポーラ・オルビスホールディングス。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいユニ・チャーム。

よくある質問

ユニ・チャームとポーラ・オルビスホールディングスはどちらが年収が高い？
30歳に換算した年収はユニ・チャームが約693万円、ポーラ・オルビスホールディングスが約576万円。ユニ・チャームのほうが約117万円高い。
ユニ・チャームとポーラ・オルビスホールディングスはどちらが残業が少ない？
月の平均残業はユニ・チャームが12.6時間、ポーラ・オルビスホールディングスが9.4時間。ポーラ・オルビスホールディングスのほうが月3.2時間少ない。
ユニ・チャームとポーラ・オルビスホールディングスはどちらが働きやすい？
当サイトの働きやすさの点数はユニ・チャームが62.9点、ポーラ・オルビスホールディングスが42.8点で、ユニ・チャームが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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