トップ › 会社比較 › FA・制御機器 › 安川電機とオムロン(OMRON Corporation)

安川電機とオムロン(⁠OMRON Corporation)の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。FA・制御機器の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は安川電機が約652万円、オムロン(⁠OMRON Corporation)が約648万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業は安川電機が20.7時間、オムロン(⁠OMRON Corporation)が11.6時間。オムロン(⁠OMRON Corporation)のほうが月9.1時間少ない。
  • 売上高は安川電機が5,421億円、オムロン(⁠OMRON Corporation)が7,674億円で、オムロン(⁠OMRON Corporation)が約1.4倍の規模。

数字で比べる

安川電機オムロン(⁠OMRON Corporation)
働きやすさの点数67.5点(⁠A+)72.8点(⁠S-)
平均年収860万円(⁠42.7歳)888万円(⁠44.5歳)
30歳換算年収約652万円約648万円
月の平均残業20.7時間11.6時間
有給取得率76.5%未公表
平均勤続年数16.5年18.8年
売上高5,421億円7,674億円
売上に対する利益の割合9.1%(⁠税引前利益)6.9%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.13倍1.01倍
従業員数(⁠単体)3,114人3,855人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は安川電機が9.1%、オムロン(⁠OMRON Corporation)が6.9%で、安川電機のほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは安川電機が1.13倍、オムロン(⁠OMRON Corporation)が1.01倍で、勢いは安川電機が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は安川電機が67.5点、オムロン(⁠OMRON Corporation)が72.8点で、オムロン(⁠OMRON Corporation)が上回る。

何で稼いでいるかの違い

安川電機

安川電機は、ACサーボやインバータなどのモーションコントロール機器と、溶接・塗装・搬送などの産業用ロボットをつくる福岡県の会社です。1969年に「⁠メカトロニクス」という言葉を提唱した会社でもあります。

売上高は約5,421億円です。事業は、モーションコントロール(⁠ACサーボ、インバータ、工作機械用モータなど)、ロボット(⁠アーク溶接、スポット溶接、塗装、ハンドリング、半導体・液晶用の搬送ロボットなど)、システムエンジニアリング(⁠鉄鋼プラントや上下水道の電気システムなど)の3つが中心です。

オムロン(⁠OMRON Corporation)

オムロンは、工場の自動化に使うセンサーやコントローラーなどの制御機器を主力とする京都の会社です。血圧計などのヘルスケア機器や、社会システムも手がけています。1933年に立石一真が創業しました。

売上高は約7,674億円です。事業は、インダストリアルオートメーション(⁠制御機器)、ヘルスケア、ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス、データソリューションです。電子部品事業(⁠デバイス&モジュールソリューションズ)は、非継続事業に分類されました。

歴史の違い

安川電機

  1. 1915年合資会社安川電機製作所として設立されます。
  2. 1967〜1980年アメリカと欧州に販売会社をつくります。
  3. 1994年アメリカのロボット販売会社モートマンと、欧州のロボテックの経営権を取得します。
  4. 1999〜2018年ドイツのシーメンスと産業用ドライブシステムの合弁事業を始め、2018年にシーメンスの持分を取得して完全子会社にします。

オムロン(⁠OMRON Corporation)

  1. 1933年立石一真が大阪で立石電機製作所を創業し、レントゲン写真撮影用のタイマの製造を始めます。
  2. 1959〜1964年商標を「⁠OMRON」に定め、世界初の無接点近接スイッチ(⁠1960年)、世界初の電子式自動感応式信号機(⁠1964年)を開発します。
  3. 1967〜1973年世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動し、1973年に血圧計の1号機を出します。
  4. 1990年社名をオムロンに変えます。

いま何に賭けているか

安川電機

2026年3月から長期経営計画「⁠2035年ビジョン」と、最初の中期経営計画「⁠Dash 35」を始めました。技術革新で産業界の課題を解決し、メカトロニクスの領域を広げることを目指し、「⁠Dash 35」ではAIロボティクス技術の活用で新しい市場機会をつくるとしています。

オムロン(⁠OMRON Corporation)

長期ビジョン「⁠Shaping The Future 2030」(⁠2022〜2030年度)の後半として、中期ロードマップ「⁠SF 2nd Stage」(⁠2026〜2030年度)を進めています。前の中期経営計画の期間には構造改革プログラムを実施しました。2023年にデータソリューション事業本部を新設し、モノづくりから「⁠モノ+サービス」のソリューションビジネスへの進化を目指しています。

よくある質問

安川電機とオムロン(⁠OMRON Corporation)はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は安川電機が約652万円、オムロン(⁠OMRON Corporation)が約648万円。ほぼ同じ水準。
安川電機とオムロン(⁠OMRON Corporation)はどちらが残業が少ない?
月の平均残業は安川電機が20.7時間、オムロン(⁠OMRON Corporation)が11.6時間。オムロン(⁠OMRON Corporation)のほうが月9.1時間少ない。
安川電機とオムロン(⁠OMRON Corporation)はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は安川電機が67.5点、オムロン(⁠OMRON Corporation)が72.8点で、オムロン(⁠OMRON Corporation)が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

もっと詳しく