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鴻池運輸とSBSホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。物流の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は鴻池運輸が約433万円、SBSホールディングスが約433万円。ほぼ同じ水準。
  • 売上高は鴻池運輸が3,556億円、SBSホールディングスが4,903億円で、SBSホールディングスが約1.4倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合は鴻池運輸が6.4%、SBSホールディングスが4.3%で、鴻池運輸のほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

鴻池運輸SBSホールディングス
働きやすさの点数43.1点(⁠C)33.9点(⁠D)
平均年収587万円(⁠44歳)602万円(⁠45.1歳)
30歳換算年収約433万円約433万円
月の平均残業28.5時間未公表
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数11.7年5.9年
売上高3,556億円4,903億円
売上に対する利益の割合6.4%(⁠経常利益)4.3%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.18倍1.22倍
従業員数(⁠単体)9,290人310人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数は鴻池運輸が43.1点、SBSホールディングスが33.9点で、鴻池運輸が上回る。

何で稼いでいるかの違い

鴻池運輸

鴻池運輸は、鉄鋼や食品などの顧客工場での構内作業の請負、空港のグランドハンドリング、医療関連サービス、国内・国際物流などを手がける会社です。1880年に鴻池忠治郎が大阪で労働供給業・運輸業を始めたのが起源で、1945年に鴻池組から運輸事業を引き継いで設立されました。

売上高は約3,556億円です。事業は、複合ソリューション(⁠鉄鋼、非鉄、化学、食品などの工程請負、空港関連、医療関連)、国内物流、国際物流です。

SBSホールディングス

SBSホールディングスは、企業間(⁠BtoB)物流を中心に、3PL・4PL、三温度帯の食品物流、即配、国際物流などを手がける物流グループの持株会社です。1987年に東京都江東区で関東即配として設立されました。

売上高は約4,903億円です。事業は、物流事業、不動産事業(⁠物流施設の開発・販売・賃貸)、その他(⁠人材、環境、マーケティング、太陽光発電など)です。

歴史の違い

鴻池運輸

  1. 1880年鴻池忠治郎が大阪で労働供給業・運輸業を始めます。
  2. 1900年鉄鋼分野で工場構内の荷役・運搬作業を始めます。
  3. 1945年鴻池組から運輸事業を引き継いで、鴻池運輸を設立します。
  4. 1985〜1996年米国、香港、ベトナム、中国に現地法人をつくります。

SBSホールディングス

  1. 1987年東京都江東区で関東即配を設立します。
  2. 2004〜2006年雪印物流、東急ロジスティック、全通などの株式を取得し、社名をSBSホールディングスに変えます。
  3. 2011〜2013年インドのAtlas Logisticsの株式を取得し、東証2部に上場し、東証1部に指定されます。
  4. 2018〜2024年リコーロジスティクス、東芝ロジスティクス、古河物流、NSKロジスティックスなどの株式を取得します。

いま何に賭けているか

鴻池運輸

企業理念は「⁠「⁠人」と「⁠絆」を大切に、社会の基盤を革新し、新たな価値を創造します」、ブランドメッセージは「⁠私たちの約束:期待を超えなければ、仕事ではない」です。「⁠中期経営計画2027」で、インドと北中米を注力地域とし、「⁠人」を価値創造の源泉として人材投資を進めるとしています。

SBSホールディングス

「⁠全方位の物流機能を有する3PL企業集団」として、連結売上高7,000億円、物流セグメントの営業利益率4.5%を中期的な目標にしています。物流施設を自社で開発し、流動化を計画的に循環させることで3PL・4PL事業を安定的に伸ばすビジネスモデルをとっています。“ロジスティクス×IT”で成長するメガベンチャーを掲げています。

よくある質問

鴻池運輸とSBSホールディングスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は鴻池運輸が約433万円、SBSホールディングスが約433万円。ほぼ同じ水準。
鴻池運輸とSBSホールディングスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は鴻池運輸が43.1点、SBSホールディングスが33.9点で、鴻池運輸が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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