SBSホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、SBSホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. SBSホールディングスはどんな会社か

SBSホールディングスは、企業間（⁠BtoB）物流を中心に、3PL・4PL、三温度帯の食品物流、即配、国際物流などを手がける物流グループの持株会社です。1987年に東京都江東区で関東即配として設立されました。

いまの状況：「⁠全方位の物流機能を有する3PL企業集団」として、連結売上高7,000億円、物流セグメントの営業利益率4.5%を中期的な目標にしています。

転機：2018〜2024年リコーロジスティクス、東芝ロジスティクス、古河物流、NSKロジスティックスなどの株式を取得します／2025年オランダのBlackbird Logisticsとブリヂストン物流の株式を取得します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	4,903億円	運輸・郵便業の上場111社中25位。
売上に対する経常利益の割合	4.3%	業界中央値7.1%より2.8ポイント低い。
売上の4年の伸び	1.22倍	業界中央値は1.19倍。
従業員数（⁠単体）	310人	4年で1.18倍。
30歳換算年収	約433万円	業界中央値は約517万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはSBSホールディングスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

多くの物流会社の株式を取得して、グループを広げてきました。
物流施設を自社で開発し、流動化する独自のモデルを持っています。
教習所（⁠SBS自動車学校）も持っています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

SBSホールディングスは、上場111社の中で売上25位の中堅。稼ぎ方は「⁠人やモノを運び、運賃で稼ぐ型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	SBSホールディングス	京王電鉄	九州旅客鉄道	西日本鉄道
売上高	4,903億円	4,969億円	5,004億円	4,742億円
利益率	4.3%	10.3%	14.8%	7.8%
4年の売上の伸び	1.22倍	1.66倍	1.52倍	1.11倍
30歳換算年収	433万円	603万円	488万円	457万円
月の残業	未公表	26.8時間	未公表	17.8時間

求める人物像

人財戦略への取り組み [SBSグループの人財戦略]SBSグループでは、“企業の永遠の繁栄は、人を大事にすることにある”という理念に基づき、“人財”こそが企業の価値創造の最重要源泉と位置付けております。この考えのもと、人権尊重を基本に『⁠多様性への理解』、『⁠ハラスメント行為根絶への取り組み』、『⁠働き方改革』を一体的に推進し、“人財”の育成と価値創造力の最大化を図ってまいります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・安全・多様性・創造・変革

会社自身が挙げているリスク

景気の変動、燃料価格高騰、金融環境悪化、M&A、不動産事業、法制度変更。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

物流事業：11,324人（⁠100%）
不動産事業：11人（⁠0%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 事業の柱は物流事業・不動産事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠景気の変動」「⁠燃料価格高騰」「⁠金融環境悪化」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠全方位の物流機能を有する3PL企業集団」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2025年12月の事業の譲渡について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠景気の変動」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

ヤマトホールディングスとの違い NIPPON EXPRESSホールディングスとの違い SGホールディングスとの違いロジスティードとの違い山九との違い上組との違い福山通運との違い鴻池運輸との違い物流をまとめて比較