サンリオとKADOKAWAの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は サンリオが 約601万円、 KADOKAWAが 約677万円。 KADOKAWAの ほうが 約76万円高い。 - 月の
平均残業は サンリオが 13.6時間、 KADOKAWAが 7.4時間。 KADOKAWAの ほうが 月6.2時間少ない。 - 売上高は
サンリオが 1,941億円、 KADOKAWAが 2,829億円で、 KADOKAWAが 約1.5倍の 規模。
数字で比べる
| サンリオ | KADOKAWA | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 65.9点 | 61.6点 |
| 平均年収 | 700万円 | 872万円 |
| 30歳換算年収 | 約601万円 | 約677万円 |
| 月の平均残業 | 13.6時間 | 7.4時間 |
| 有給取得率 | 77.8% | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 | 11.4年 |
| 売上高 | 1,941億円 | 2,829億円 |
| 売上に | 40.9% | 4.1% |
| 売上の | 3.68倍 | 1.28倍 |
| 従業員数 | 1,423人 | 2,471人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上に
対する 利益の 割合は サンリオが 40.9%、 KADOKAWAが 4.1%で、 サンリオの ほうが 稼ぐ 力が 強い。 - 売上の
4年の 伸びは サンリオが 3.68倍、 KADOKAWAが 1.28倍で、 勢いは サンリオが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は サンリオが 65.9点、 KADOKAWAが 61.6点で、 サンリオが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
サンリオ
サンリオは、
売上高は
KADOKAWA
KADOKAWAは、
売上高は
歴史の違い
サンリオ
- 1960年山梨シルクセンターが
設立され、 贈り物用品の 企画・販売を 始めます。 - 1974〜1976年自社開発の
キャラクターを 使った ギフト商品を 発売し、 1976年に キャラクターの 使用許諾業務を 始めます。 - 1976〜1987年米国、
西ドイツ、 ブラジルに 子会社を つくり、 海外に 広がります。 - 1990〜1991年東京都多摩市に
「サンリオピューロランド」、 大分県に 「ハーモニーランド」を 開きます。
KADOKAWA
- 2014年KADOKAWAと
ドワンゴが 経営統合し、 共同持株会社の KADOKAWA・DWANGOを 設立します。 - 2015年社名を
カドカワに 変えます。 - 2019年子会社の
KADOKAWAの 全事業を 引き継ぎ、 社名を KADOKAWAに 変えます。 - 2022〜2023年東京証券取引所プライム市場に
移り、 指名委員会等設置会社に なります。
いま何に賭けているか
サンリオ
会社は、
KADOKAWA
コーポレートミッションは
どちらを選ぶかの目安
- 年収・残業の
両方で KADOKAWAが 上回っている。 - 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きい サンリオ。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い サンリオの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- サンリオと
KADOKAWAは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は サンリオが 約601万円、 KADOKAWAが 約677万円。 KADOKAWAの ほうが 約76万円高い。 - サンリオと
KADOKAWAは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は サンリオが 13.6時間、 KADOKAWAが 7.4時間。 KADOKAWAの ほうが 月6.2時間少ない。 - サンリオと
KADOKAWAは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は サンリオが 65.9点、 KADOKAWAが 61.6点で、 サンリオが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。