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サンリオと共立メンテナンスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。エンタメ・レジャーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はサンリオが約601万円、共立メンテナンスが約443万円。サンリオのほうが約158万円高い。
  • 月の平均残業はサンリオが13.6時間、共立メンテナンスが19.5時間。サンリオのほうが月5.9時間少ない。
  • 売上高はサンリオが1,941億円、共立メンテナンスが2,752億円で、共立メンテナンスが約1.4倍の規模。

数字で比べる

サンリオ共立メンテナンス
働きやすさの点数65.9点(⁠A)46.8点(⁠C)
平均年収700万円(⁠37歳)528万円(⁠38.1歳)
30歳換算年収約601万円約443万円
月の平均残業13.6時間19.5時間
有給取得率77.8%未公表
平均勤続年数13.4年6.3年
売上高1,941億円2,752億円
売上に対する利益の割合40.9%(⁠経常利益)9.5%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び3.68倍1.58倍
従業員数(⁠単体)1,423人3,544人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合はサンリオが40.9%、共立メンテナンスが9.5%で、サンリオのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びはサンリオが3.68倍、共立メンテナンスが1.58倍で、勢いはサンリオが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はサンリオが65.9点、共立メンテナンスが46.8点で、サンリオが上回る。

何で稼いでいるかの違い

サンリオ

サンリオは、ハローキティなどのキャラクターを他社の商品に使う権利(⁠商品化権)の許諾と、ギフト商品の企画・販売、テーマパーク(⁠サンリオピューロランド、ハーモニーランド)を手がける会社です。1960年に山梨シルクセンターとして始まりました。

売上高は約1,941億円、経常利益は約793億円です。事業は地域ごとに、日本、欧州、北米、南米、アジアに分かれ、主な収益はキャラクターの使用許諾(⁠プロダクトライセンス)とギフト商品の販売です。

共立メンテナンス

共立メンテナンスは、学生寮・社員寮などの寮事業と、ビジネスホテル「⁠ドーミーイン」やリゾートホテルのホテル事業を中心に、ビル管理、給食、不動産開発などを手がける会社です。1979年に東京都葛飾区で設立され、受託給食事業から始まりました。

売上高は約2,752億円です。事業は、寮事業、ホテル事業(⁠ドーミーイン、リゾート)、総合ビルマネジメント、フーズ(⁠外食、受託給食)、デベロップメント、その他(⁠シニアライフ、自治体向け業務受託など)です。

歴史の違い

サンリオ

  1. 1960年山梨シルクセンターが設立され、贈り物用品の企画・販売を始めます。
  2. 1974〜1976年自社開発のキャラクターを使ったギフト商品を発売し、1976年にキャラクターの使用許諾業務を始めます。
  3. 1976〜1987年米国、西ドイツ、ブラジルに子会社をつくり、海外に広がります。
  4. 1990〜1991年東京都多摩市に「⁠サンリオピューロランド」、大分県に「⁠ハーモニーランド」を開きます。

共立メンテナンス

  1. 1979〜1980年共立メンテナンスを設立し、受託給食事業と学生寮事業を始めます。
  2. 1984〜1985年受託寮事業と社員寮事業を始めます。
  3. 1993年リゾートホテル事業と、ビジネスホテル「⁠ドーミーイン」事業を始めます。
  4. 1999〜2001年東証2部に上場し、東証1部に指定されます。

いま何に賭けているか

サンリオ

会社は、業績の変動性(⁠ボラティリティ)が高いことを課題とし、欧米での話題性を高める映像などへの投資、ファンのエンゲージメント向上、他社IPやクリエイターを巻き込んだIPプラットフォームの構築を進めるとしています。キャラクターを一時のブームに左右されない「⁠グローバルでEvergreenなIP」にすることを目指しています。

共立メンテナンス

創業以来「⁠顧客第一」を原点に、「⁠食」と「⁠住」と「⁠癒し」のサービスで社会の発展に寄与することを経営方針にしています。「⁠お世話する心」を持った「⁠現代版下宿屋」を事業の中核にしています。長期ビジョン「⁠3&3&3」で、2030年に売上高3,000億円、営業利益300億円を見据えています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方でサンリオが上回っている。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいサンリオ。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いサンリオのほうが景気の波に強い。

よくある質問

サンリオと共立メンテナンスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はサンリオが約601万円、共立メンテナンスが約443万円。サンリオのほうが約158万円高い。
サンリオと共立メンテナンスはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はサンリオが13.6時間、共立メンテナンスが19.5時間。サンリオのほうが月5.9時間少ない。
サンリオと共立メンテナンスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はサンリオが65.9点、共立メンテナンスが46.8点で、サンリオが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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