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三井住友ファイナンス&リースと東京センチュリーの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。リースの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、東京センチュリーが約702万円。三井住友ファイナンス&リースのほうが約60万円高い。
  • 月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、東京センチュリーが12時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月3.7時間少ない。
  • 売上高は三井住友ファイナンス&リースが2.61兆円、東京センチュリーが1.46兆円で、三井住友ファイナンス&リースが約1.8倍の規模。

数字で比べる

三井住友ファイナンス&リース東京センチュリー
働きやすさの点数66.8点(⁠A)65点(A)
平均年収990万円(⁠42歳)932万円(⁠43歳)
30歳換算年収約762万円約702万円
月の平均残業8.3時間12時間
有給取得率未公表81.8%
平均勤続年数11.6年12.2年
売上高2.61兆円1.46兆円
売上に対する利益の割合7.3%(⁠経常利益)11.2%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.43倍1.14倍
従業員数(⁠単体)2,339人1,101人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は三井住友ファイナンス&リースが7.3%、東京センチュリーが11.2%で、東京センチュリーのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは三井住友ファイナンス&リースが1.43倍、東京センチュリーが1.14倍で、勢いは三井住友ファイナンス&リースが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、東京センチュリーが65点で、ほぼ同じ。

何で稼いでいるかの違い

三井住友ファイナンス&リース

三井住友ファイナンス&リース(⁠SMFL)は、企業が使う機械や設備、航空機、不動産などを「⁠貸す」ことで稼ぐ大手リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事の流れをくむ会社で、今は「⁠幅広い金融機能を持つ事業会社」を名乗っています。

売上高は約2.6兆円です。事業は、国内リース(⁠企業向けの機械設備のリース、レンタル、中古売買など)、地球環境(⁠省エネ・再エネ設備のリースや発電事業)、不動産(⁠商業施設・オフィス・物流倉庫のリースや開発、ケネディクスなど)、トランスポーテーション(⁠航空機・エンジン・ヘリコプター・船舶のリース)、国際事業の5つです。

東京センチュリー

東京センチュリーは、国内の設備リース、オートリース・レンタカー(⁠ニッポンレンタカーなど)、航空機・船舶・不動産のリース・ファイナンス、海外事業、再生可能エネルギーの発電事業を手がける会社です。伊藤忠商事がその他の関係会社です。

売上高は約1.46兆円です。事業は、国内リース、オートモビリティ(⁠オートリース、レンタカー、カーシェア)、スペシャルティ(⁠船舶、航空機、不動産など)、国際(⁠アジア、北米など)、環境インフラ(⁠再生可能エネルギーの発電など)の5つです。

歴史の違い

三井住友ファイナンス&リース

  1. 1963〜1968年のちの住商リース(⁠住友商事系)と、住友銀行が中心となって設立した総合リース(⁠のちの住銀リース)が生まれます。
  2. 1970〜1990年代香港、シンガポール、中国、マレーシアに拠点をつくり、海外にも広がります。
  3. 2001〜2003年住銀リースは三井住友銀リースになり、さくらリースと合併します。
  4. 2007年住商リースと三井住友銀リースが合併し、三井住友ファイナンス&リースが生まれます。

東京センチュリー

  1. 1969年伊藤忠商事、第一銀行、日本生命、朝日生命の共同出資で、センチュリー・リーシング・システムを設立します。
  2. 2009年東京リースと合併し、東京センチュリーリースになります。
  3. 2012〜2014年京セラと太陽光発電事業会社をつくり、ニッポンレンタカーサービスと日本カーソリューションズを子会社にし、アイルランドに航空機の会社をつくります。
  4. 2016年米国のCSI Leasingを完全子会社にし、社名を東京センチュリーに変えます。

いま何に賭けているか

三井住友ファイナンス&リース

2026〜2028年度の中期経営計画で、「⁠幅広い金融機能とDXに強みを持つ事業会社として、お客さまや社会とともに成長する」ことをテーマに掲げています。金融の機能、モノに関する知見、DXの力を掛け合わせ、幅広いソリューションを提供するとしています。

東京センチュリー

前の中期経営計画の純利益目標1,000億円を、2025年度に純利益1,113億円で2年前倒しで達成しました。一方で、経営理念の浸透不足や事業ポートフォリオ変革の遅れなどの構造的な課題があるとし、企業変革プログラム「⁠TC Compass」を始め、「⁠長期ビジョン2035」と「⁠中期経営計画2030」を策定しました。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方で三井住友ファイナンス&リースが上回っている。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい三井住友ファイナンス&リース。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い東京センチュリーのほうが景気の波に強い。

よくある質問

三井住友ファイナンス&リースと東京センチュリーはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、東京センチュリーが約702万円。三井住友ファイナンス&リースのほうが約60万円高い。
三井住友ファイナンス&リースと東京センチュリーはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、東京センチュリーが12時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月3.7時間少ない。
三井住友ファイナンス&リースと東京センチュリーはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、東京センチュリーが65点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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