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三井住友ファイナンス&リースと三菱HCキャピタルの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。リースの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、三菱HCキャピタルが約817万円。三菱HCキャピタルのほうが約55万円高い。
  • 月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、三菱HCキャピタルが13.3時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月5時間少ない。
  • 売上高は三井住友ファイナンス&リースが2.61兆円、三菱HCキャピタルが2.22兆円で、規模は近い。

数字で比べる

三井住友ファイナンス&リース三菱HCキャピタル
働きやすさの点数66.8点(⁠A)73.6点(⁠S-)
平均年収990万円(⁠42歳)1,029万円(⁠40.6歳)
30歳換算年収約762万円約817万円
月の平均残業8.3時間13.3時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数11.6年15.3年
売上高2.61兆円2.22兆円
売上に対する利益の割合7.3%(⁠経常利益)10.7%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.43倍1.25倍
従業員数(⁠単体)2,339人2,111人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は三井住友ファイナンス&リースが7.3%、三菱HCキャピタルが10.7%で、三菱HCキャピタルのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは三井住友ファイナンス&リースが1.43倍、三菱HCキャピタルが1.25倍で、勢いは三井住友ファイナンス&リースが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、三菱HCキャピタルが73.6点で、三菱HCキャピタルが上回る。

何で稼いでいるかの違い

三井住友ファイナンス&リース

三井住友ファイナンス&リース(⁠SMFL)は、企業が使う機械や設備、航空機、不動産などを「⁠貸す」ことで稼ぐ大手リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事の流れをくむ会社で、今は「⁠幅広い金融機能を持つ事業会社」を名乗っています。

売上高は約2.6兆円です。事業は、国内リース(⁠企業向けの機械設備のリース、レンタル、中古売買など)、地球環境(⁠省エネ・再エネ設備のリースや発電事業)、不動産(⁠商業施設・オフィス・物流倉庫のリースや開発、ケネディクスなど)、トランスポーテーション(⁠航空機・エンジン・ヘリコプター・船舶のリース)、国際事業の5つです。

三菱HCキャピタル

三菱HCキャピタルは、三菱UFJリースと日立キャピタルが2021年に合併して生まれた、国内最大級のリース会社です。企業向けの機械・設備のリースに加え、航空機、海上コンテナ、鉄道貨車、再生可能エネルギー、不動産など、世界中の「⁠モノ(⁠アセット)」を扱っています。

売上高は約2.2兆円で、不動産・物品賃貸業で国内2位です。事業は、カスタマーソリューション(⁠国内の法人・官公庁向けのリースや販売金融)、海外カスタマー、環境エネルギー、航空(⁠航空機・エンジンのリース)、ロジスティクス(⁠海上コンテナ・鉄道貨車のリース)、不動産、モビリティ(⁠オートリース)の7つです。

歴史の違い

三井住友ファイナンス&リース

  1. 1963〜1968年のちの住商リース(⁠住友商事系)と、住友銀行が中心となって設立した総合リース(⁠のちの住銀リース)が生まれます。
  2. 1970〜1990年代香港、シンガポール、中国、マレーシアに拠点をつくり、海外にも広がります。
  3. 2001〜2003年住銀リースは三井住友銀リースになり、さくらリースと合併します。
  4. 2007年住商リースと三井住友銀リースが合併し、三井住友ファイナンス&リースが生まれます。

三菱HCキャピタル

  1. 1960年日立の家電の月賦販売会社が合併し、日立月販(⁠のちの日立クレジット、日立キャピタル)が生まれます。
  2. 1971年三菱銀行、三菱商事などの三菱グループ11社などを株主に、ダイヤモンドリースが設立されます。
  3. 2000〜2007年日立クレジットは日立リースと合併して日立キャピタルに、ダイヤモンドリースはUFJセントラルリースなどと合併して三菱UFJリースになります。
  4. 2021年三菱UFJリースと日立キャピタルが合併し、三菱HCキャピタルが生まれます。

いま何に賭けているか

三井住友ファイナンス&リース

2026〜2028年度の中期経営計画で、「⁠幅広い金融機能とDXに強みを持つ事業会社として、お客さまや社会とともに成長する」ことをテーマに掲げています。金融の機能、モノに関する知見、DXの力を掛け合わせ、幅広いソリューションを提供するとしています。

三菱HCキャピタル

2031年度の「⁠ありたい姿」の実現に向け、2026年度から新しい中期経営計画(⁠2028中計)を始めています。会社は、アセットに関する多様な機能を持ち、金融にとどまらない柔軟なサービスを提供することで、社会的課題の解決に貢献する役割が高まっていると考えています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収を取るなら三菱HCキャピタル、時間のゆとりを取るなら三井住友ファイナンス&リース。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい三井住友ファイナンス&リース。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い三菱HCキャピタルのほうが景気の波に強い。

よくある質問

三井住友ファイナンス&リースと三菱HCキャピタルはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、三菱HCキャピタルが約817万円。三菱HCキャピタルのほうが約55万円高い。
三井住友ファイナンス&リースと三菱HCキャピタルはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、三菱HCキャピタルが13.3時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月5時間少ない。
三井住友ファイナンス&リースと三菱HCキャピタルはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、三菱HCキャピタルが73.6点で、三菱HCキャピタルが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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