三井住友ファイナンス&リースと三菱HCキャピタルの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 三井住友ファイナンス&リースが 約762万円、 三菱HCキャピタルが 約817万円。 三菱HCキャピタルの ほうが 約55万円高い。 - 月の
平均残業は 三井住友ファイナンス&リースが 8.3時間、 三菱HCキャピタルが 13.3時間。 三井住友ファイナンス&リースの ほうが 月5時間少ない。 - 売上高は
三井住友ファイナンス&リースが 2.61兆円、 三菱HCキャピタルが 2.22兆円で、 規模は 近い。
数字で比べる
| 三井住友ファイナンス&リース | 三菱HCキャピタル | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 66.8点 | 73.6点 |
| 平均年収 | 990万円 | 1,029万円 |
| 30歳換算年収 | 約762万円 | 約817万円 |
| 月の平均残業 | 8.3時間 | 13.3時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 11.6年 | 15.3年 |
| 売上高 | 2.61兆円 | 2.22兆円 |
| 売上に | 7.3% | 10.7% |
| 売上の | 1.43倍 | 1.25倍 |
| 従業員数 | 2,339人 | 2,111人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上に
対する 利益の 割合は 三井住友ファイナンス&リースが 7.3%、 三菱HCキャピタルが 10.7%で、 三菱HCキャピタルの ほうが 稼ぐ 力が 強い。 - 売上の
4年の 伸びは 三井住友ファイナンス&リースが 1.43倍、 三菱HCキャピタルが 1.25倍で、 勢いは 三井住友ファイナンス&リースが 上。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 三井住友ファイナンス&リースが 66.8点、 三菱HCキャピタルが 73.6点で、 三菱HCキャピタルが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
三井住友ファイナンス&リース
三井住友ファイナンス&リース
売上高は
三菱HCキャピタル
三菱HCキャピタルは、
売上高は
歴史の違い
三井住友ファイナンス&リース
- 1963〜1968年のちの
住商リース (住友商事系)と、 住友銀行が 中心と なって 設立した 総合リース(のちの住銀リース)が 生まれます。 - 1970〜1990年代香港、
シンガポール、 中国、 マレーシアに 拠点を つくり、 海外にも 広がります。 - 2001〜2003年住銀リースは
三井住友銀リースに なり、 さくらリースと 合併します。 - 2007年住商リースと
三井住友銀リースが 合併し、 三井住友ファイナンス&リースが 生まれます。
三菱HCキャピタル
- 1960年日立の
家電の 月賦販売会社が 合併し、 日立月販 (のちの日立クレジット、日立キャピタル)が 生まれます。 - 1971年三菱銀行、
三菱商事などの 三菱グループ11社などを 株主に、 ダイヤモンドリースが 設立されます。 - 2000〜2007年日立クレジットは
日立リースと 合併して 日立キャピタルに、 ダイヤモンドリースは UFJセントラルリースなどと 合併して 三菱UFJリースに なります。 - 2021年三菱UFJリースと
日立キャピタルが 合併し、 三菱HCキャピタルが 生まれます。
いま何に賭けているか
三井住友ファイナンス&リース
2026〜2028年度の
三菱HCキャピタル
2031年度の
どちらを選ぶかの目安
- 年収を
取るなら 三菱HCキャピタル、 時間の ゆとりを 取るなら 三井住友ファイナンス&リース。 - 伸びている
事業で 任される 範囲を 広げたいなら、 売上の 伸びが 大きい 三井住友ファイナンス&リース。 - 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 三菱HCキャピタルの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 三井住友ファイナンス&リースと
三菱HCキャピタルは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 三井住友ファイナンス&リースが 約762万円、 三菱HCキャピタルが 約817万円。 三菱HCキャピタルの ほうが 約55万円高い。 - 三井住友ファイナンス&リースと
三菱HCキャピタルは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は 三井住友ファイナンス&リースが 8.3時間、 三菱HCキャピタルが 13.3時間。 三井住友ファイナンス&リースの ほうが 月5時間少ない。 - 三井住友ファイナンス&リースと
三菱HCキャピタルは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 三井住友ファイナンス&リースが 66.8点、 三菱HCキャピタルが 73.6点で、 三菱HCキャピタルが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。