三菱HCキャピタルの面接対策
10分で
1. 三菱HCキャピタルはどんな会社か
三菱HCキャピタルは、
いまの状況：2031年度の
転機：2021年 三菱UFJリースと
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.22兆円 | 不動産・物品賃貸業の |
| 売上に | 10.7% | 業界中央値8.8%より |
| 売上の | 1.25倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,111人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約817万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 13.3時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2021年に
三菱UFJリース （前身は 1971年設立の ダイヤモンドリース）と 日立キャピタル （前身は1960年の日立月販）が 合併して 生まれました。 三菱系と 日立系の 二つの 流れを 持つ会社です。 - 社員約8,000人の
うち、 国内の カスタマーソリューションが 約2,400人、 海外カスタマーが 約3,500人です。 2021年に アメリカの 海上コンテナリース会社CAI Internationalを 買収し、 海上コンテナと 鉄道貨車の リースを 持っています。 - 経常利益率は
約10.7%で、 業界の 中央値 （約8.8%）を 上回ります。 会社は、 従来型の リース・ファイナンスに 加え、 サービス、 アセットマネジメント、 事業 その ものを 通じて 稼ぐ 方向に 役割が 変わっていると しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
三菱HCキャピタル株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 三菱HCキャピタル | 三井不動産 | 三菱地所 | 飯田グループホールディン | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.22兆円 | 2.71兆円 | 1.75兆円 | 1.51兆円 |
| 利益率 | 10.7% | 11.6% | 15.6% | 6.0% |
| 4年の | 1.25倍 | 1.29倍 | 1.29倍 | 1.09倍 |
| 30歳換算年収 | 817万円 | 1,426万円 | 1,355万円 | 562万円 |
| 月の残業 | 13.3時間 | 9.1時間 | 11.3時間 | 未公表 |
求める人物像
その有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
トップ、
どの事業に人がいるか
- カスタマーソリューション：2,399人
（34%） - 海外カスタマー：3,540人
（49%） - 環境エネルギー：176人
（2%） - 航空：268人
（4%） - ロジスティクス：177人
（2%） - 不動産：307人
（4%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「10年後のありたい姿」 「31年度のありたい姿」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「トップ」 「全社的」 「アセット」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「ありたい姿」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「トップ」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。