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三井住友ファイナンス&リースと芙蓉総合リースの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。リースの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、芙蓉総合リースが約772万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、芙蓉総合リースが18時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月9.7時間少ない。
  • 売上高は三井住友ファイナンス&リースが2.61兆円、芙蓉総合リースが7,887億円で、三井住友ファイナンス&リースが約3.3倍の規模。

数字で比べる

三井住友ファイナンス&リース芙蓉総合リース
働きやすさの点数66.8点(⁠A)80.4点(⁠S)
平均年収990万円(⁠42歳)979万円(⁠40.9歳)
30歳換算年収約762万円約772万円
月の平均残業8.3時間18時間
有給取得率未公表92.3%
平均勤続年数11.6年20.4年
売上高2.61兆円7,887億円
売上に対する利益の割合7.3%(⁠経常利益)4.8%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.43倍1.20倍
従業員数(⁠単体)2,339人876人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は三井住友ファイナンス&リースが7.3%、芙蓉総合リースが4.8%で、三井住友ファイナンス&リースのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは三井住友ファイナンス&リースが1.43倍、芙蓉総合リースが1.20倍で、勢いは三井住友ファイナンス&リースが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、芙蓉総合リースが80.4点で、芙蓉総合リースが上回る。

何で稼いでいるかの違い

三井住友ファイナンス&リース

三井住友ファイナンス&リース(⁠SMFL)は、企業が使う機械や設備、航空機、不動産などを「⁠貸す」ことで稼ぐ大手リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事の流れをくむ会社で、今は「⁠幅広い金融機能を持つ事業会社」を名乗っています。

売上高は約2.6兆円です。事業は、国内リース(⁠企業向けの機械設備のリース、レンタル、中古売買など)、地球環境(⁠省エネ・再エネ設備のリースや発電事業)、不動産(⁠商業施設・オフィス・物流倉庫のリースや開発、ケネディクスなど)、トランスポーテーション(⁠航空機・エンジン・ヘリコプター・船舶のリース)、国際事業の5つです。

芙蓉総合リース

芙蓉総合リースは、情報関連機器・事務用機器や産業工作機械などのリース、不動産リース、割賦販売、金銭の貸付などを手がける総合リース会社です。BPOやモビリティ、環境エネルギーの事業もしています。1969年に丸紅飯田(⁠今の丸紅)と富士銀行(⁠今のみずほ銀行)を中心とする芙蓉グループ6社の出資で設立されました。

売上高は約7,887億円です。事業は、リース及び割賦、ファイナンス、その他(⁠環境エネルギー、BPO、モビリティなど)です。

歴史の違い

三井住友ファイナンス&リース

  1. 1963〜1968年のちの住商リース(⁠住友商事系)と、住友銀行が中心となって設立した総合リース(⁠のちの住銀リース)が生まれます。
  2. 1970〜1990年代香港、シンガポール、中国、マレーシアに拠点をつくり、海外にも広がります。
  3. 2001〜2003年住銀リースは三井住友銀リースになり、さくらリースと合併します。
  4. 2007年住商リースと三井住友銀リースが合併し、三井住友ファイナンス&リースが生まれます。

芙蓉総合リース

  1. 1969年丸紅飯田、富士銀行を中心とする芙蓉グループ6社の出資で、総合リース会社として発足します。
  2. 1988〜1999年米国とアイルランドに現地法人をつくります。
  3. 2004年東証1部に上場します。
  4. 2008〜2017年シャープファイナンス、ALM 2010 Limited、アクリーティブを子会社にします。

いま何に賭けているか

三井住友ファイナンス&リース

2026〜2028年度の中期経営計画で、「⁠幅広い金融機能とDXに強みを持つ事業会社として、お客さまや社会とともに成長する」ことをテーマに掲げています。金融の機能、モノに関する知見、DXの力を掛け合わせ、幅広いソリューションを提供するとしています。

芙蓉総合リース

ミッションは「⁠事業の領域拡大と更なる進化による新たな価値創造に果敢に挑戦し、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献する。」、コーポレートスローガンは「⁠前例のない場所へ。」です。中期経営計画「⁠Fuyo Shared Value 2026」で、事業を通じて社会と企業の共有価値を生み出すCSVに取り組んでいます。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい三井住友ファイナンス&リース。

よくある質問

三井住友ファイナンス&リースと芙蓉総合リースはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、芙蓉総合リースが約772万円。ほぼ同じ水準。
三井住友ファイナンス&リースと芙蓉総合リースはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、芙蓉総合リースが18時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月9.7時間少ない。
三井住友ファイナンス&リースと芙蓉総合リースはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、芙蓉総合リースが80.4点で、芙蓉総合リースが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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