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J.フロント リテイリングとセリアの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。専門店・百貨店・ドラッグストアの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はJ.フロント リテイリングが約610万円、セリアが約451万円。J.フロント リテイリングのほうが約159万円高い。
  • 売上高はJ.フロント リテイリングが4,451億円、セリアが2,557億円で、J.フロント リテイリングが約1.7倍の規模。
  • 売上の4年の伸びはJ.フロント リテイリングが1.34倍、セリアが1.23倍で、勢いはJ.フロント リテイリングが上。

数字で比べる

J.フロント リテイリングセリア
働きやすさの点数65.8点(⁠A)48.3点(⁠C)
平均年収898万円(⁠47.8歳)571万円(⁠40.8歳)
30歳換算年収約610万円約451万円
月の平均残業未公表1.7時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数15.6年11.6年
売上高4,451億円2,557億円
売上に対する利益の割合10.0%(⁠税引前利益)8.3%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.34倍1.23倍
従業員数(⁠単体)243人566人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数はJ.フロント リテイリングが65.8点、セリアが48.3点で、J.フロント リテイリングが上回る。

何で稼いでいるかの違い

J.フロント リテイリング

J.フロント リテイリングは、大丸と松坂屋が2007年に経営統合してできた持株会社です。百貨店の大丸松坂屋百貨店、ショッピングセンターのパルコ、デベロッパー事業、クレジットカード(⁠JFRカード)などを持っています。

売上高は約4,451億円です。事業は、百貨店、SC(⁠パルコ)、デベロッパー、決済・金融、その他です。

セリア

セリアは、「⁠100円ショップ」の小売と、フランチャイジーなどへの卸売を営む会社です。1985年に創業し、1987年に岐阜県大垣市で山洋エージェンシーとして設立されました。

売上高は約2,557億円です。事業は100円ショップ事業の1つで、雑貨と菓子食品を扱っています。FC店からはロイヤリティを取っていません。

歴史の違い

J.フロント リテイリング

  1. 2007年大丸と松坂屋ホールディングスが共同で持株会社のJ.フロント リテイリングを設立します。
  2. 2010年松坂屋と大丸が合併し、大丸松坂屋百貨店になります。
  3. 2012年パルコの株式を取得して連結子会社にします。
  4. 2013年ピーコックストアの全株式をイオンに譲渡します。

セリア

  1. 1985〜1987年創業し、岐阜県大垣市で山洋エージェンシーを設立します。
  2. 1997年新潟県十日町市に「⁠ショップ・ワン・オー・オー」1号店を開きます。
  3. 2003年社名をセリアに変え、「⁠Seria 生活良品」1号店を開きます。
  4. 2004年直営全店にリアルタイムPOSシステムを導入し、ジャスダックに上場します。

いま何に賭けているか

J.フロント リテイリング

グループビジョンは“くらしの「⁠あたらしい幸せ」を発明する。”です。2030年のグループ将来像“価値共創リテーラー”の実現に向け、中期経営計画(⁠2024〜2026年度)を「⁠変革期」と位置づけています。会社は、百貨店の免税売上高が想定を下回り、2026年度の業績予想は中期経営計画の目標に届かない見通しだとしています。

セリア

経営理念は「⁠クリーン、感謝、共有」で、社名「⁠セリア(⁠Seria)」はイタリア語で「⁠まじめな」という意味です。会社は、100円ショップ業界は4社の寡占状態で、同業他社が100円を超える商品を広げる中、100円商品に特化することでシェア獲得の好機だとしています。売上高営業利益率5%以上を維持しつつ、残存者利益の獲得を目指しています。

よくある質問

J.フロント リテイリングとセリアはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はJ.フロント リテイリングが約610万円、セリアが約451万円。J.フロント リテイリングのほうが約159万円高い。
J.フロント リテイリングとセリアはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はJ.フロント リテイリングが65.8点、セリアが48.3点で、J.フロント リテイリングが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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