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花王(⁠Kao Corporation)とポーラ・オルビスホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。日用品・化粧品の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は花王(⁠Kao Corporation)が約687万円、ポーラ・オルビスホールディングスが約576万円。花王(⁠Kao Corporation)のほうが約111万円高い。
  • 月の平均残業は花王(⁠Kao Corporation)が15.4時間、ポーラ・オルビスホールディングスが9.4時間。ポーラ・オルビスホールディングスのほうが月6時間少ない。
  • 売上高は花王(⁠Kao Corporation)が1.69兆円、ポーラ・オルビスホールディングスが1,703億円で、花王(⁠Kao Corporation)が約9.9倍の規模。

数字で比べる

花王(⁠Kao Corporation)ポーラ・オルビスホールディングス
働きやすさの点数66.9点(⁠A)42.8点(⁠C)
平均年収865万円(⁠40.6歳)766万円(⁠43.1歳)
30歳換算年収約687万円約576万円
月の平均残業15.4時間9.4時間
有給取得率87.8%未公表
平均勤続年数16.2年5年
売上高1.69兆円1,703億円
売上に対する利益の割合10.1%(⁠税引前利益)10.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.19倍0.95倍
従業員数(⁠単体)7,761人278人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びは花王(⁠Kao Corporation)が1.19倍、ポーラ・オルビスホールディングスが0.95倍で、勢いは花王(⁠Kao Corporation)が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は花王(⁠Kao Corporation)が66.9点、ポーラ・オルビスホールディングスが42.8点で、花王(⁠Kao Corporation)が上回る。

何で稼いでいるかの違い

花王(⁠Kao Corporation)

花王は、洗剤・シャンプー・紙おむつなどの日用品、カネボウ化粧品などの化粧品と、工業用の化学品をつくる会社です。1887年の石鹸の商店から始まり、「⁠清潔・美・健康」の分野で130年以上事業を続けています。

売上高は約1.69兆円です。事業は、日用品・化粧品のグローバルコンシューマーケア事業(⁠ハイジーンリビングケア、ヘルスビューティケア、化粧品、ビジネスコネクティッド)と、ケミカル事業に分かれています。

ポーラ・オルビスホールディングス

ポーラ・オルビスホールディングスは、カウンセリング販売が特徴の「⁠POLA」と、通信販売から始まった「⁠ORBIS」を中心に、複数の化粧品ブランドを持つ持株会社です。1929年に静岡で訪問販売から創業しました。

売上高は約1,703億円です。事業はビューティケア事業(⁠化粧品・食品の研究開発・製造・販売)が中心で、POLA、ORBIS、DECENCIA、Jurlique、FUJIMIなどのブランドを持つ「⁠マルチブランド戦略」をとっています。

歴史の違い

花王(⁠Kao Corporation)

  1. 1887年東京で洋小間物商の長瀬商店として創業します。
  2. 1940〜1954年日本有機(⁠のちの花王石鹸)を設立し、合併を重ねて一つの会社になります。
  3. 1960〜1980年代タイ、台湾、シンガポール、スペイン、メキシコなどに会社をつくって海外に広がり、1985年に社名を花王に変えます。
  4. 1988〜1989年アメリカのジャーゲンズ(⁠今のKao USA)とドイツのゴールドウェル(⁠ヘアケア)を買収します。

ポーラ・オルビスホールディングス

  1. 1929年鈴木忍が静岡市で個人事業として創業し、訪問販売を始めます。
  2. 1984〜1988年オルビスを設立し、通信販売事業を全国に広げます。
  3. 1998年ポーラ化成工業が美白用医薬部外品成分「⁠ルシノール」を開発します。
  4. 2006〜2010年持株会社のポーラ・オルビスホールディングスを設立し、2010年に東京証券取引所に上場します。

いま何に賭けているか

花王(⁠Kao Corporation)

中期経営計画「⁠K27」で構造改革と事業の見直しを進め、次の段階として、社会的な必要性が高く花王が最も強みを出せる領域に資源を集中する「⁠グローバル・シャープトップ」を掲げています。2030年に『⁠グローバルで存在価値のある企業「⁠Kao」』になることを目指しています。

ポーラ・オルビスホールディングス

創業100周年の2029年を見据え、Mission「⁠感受性のスイッチを全開にする」を掲げています。今の中期経営計画(⁠2024年〜)を「⁠再挑戦と成長基盤確立の3年間」と位置づけ、2026年に連結売上高2,000億円、営業利益率12〜13%、海外売上高比率20%を目標にしています。POLAブランドでは、サロンチャネル(⁠従来の委託販売チャネル)の事業基盤を再構築するとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収を取るなら花王(⁠Kao Corporation)、時間のゆとりを取るならポーラ・オルビスホールディングス。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい花王(⁠Kao Corporation)。

よくある質問

花王(⁠Kao Corporation)とポーラ・オルビスホールディングスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は花王(⁠Kao Corporation)が約687万円、ポーラ・オルビスホールディングスが約576万円。花王(⁠Kao Corporation)のほうが約111万円高い。
花王(⁠Kao Corporation)とポーラ・オルビスホールディングスはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は花王(⁠Kao Corporation)が15.4時間、ポーラ・オルビスホールディングスが9.4時間。ポーラ・オルビスホールディングスのほうが月6時間少ない。
花王(⁠Kao Corporation)とポーラ・オルビスホールディングスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は花王(⁠Kao Corporation)が66.9点、ポーラ・オルビスホールディングスが42.8点で、花王(⁠Kao Corporation)が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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