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東宝と共立メンテナンスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。エンタメ・レジャーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は東宝が約802万円、共立メンテナンスが約443万円。東宝のほうが約359万円高い。
  • 月の平均残業は東宝が12.8時間、共立メンテナンスが19.5時間。東宝のほうが月6.7時間少ない。
  • 売上高は東宝が3,607億円、共立メンテナンスが2,752億円で、東宝が約1.3倍の規模。

数字で比べる

東宝共立メンテナンス
働きやすさの点数72.3点(⁠S-)46.8点(⁠C)
平均年収952万円(⁠37.9歳)528万円(⁠38.1歳)
30歳換算年収約802万円約443万円
月の平均残業12.8時間19.5時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数11.8年6.3年
売上高3,607億円2,752億円
売上に対する利益の割合19.4%(⁠経常利益)9.5%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.58倍1.58倍
従業員数(⁠単体)529人3,544人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は東宝が19.4%、共立メンテナンスが9.5%で、東宝のほうが稼ぐ力が強い。
  • 当サイトの働きやすさの点数は東宝が72.3点、共立メンテナンスが46.8点で、東宝が上回る。

何で稼いでいるかの違い

東宝

東宝は、映画の製作・配給、映画館チェーンのTOHOシネマズ、帝国劇場などでの演劇、そして日比谷や有楽町のビルなどの不動産を持つ会社です。小林一三が1932年に設立しました。最近はアニメを「⁠第4の柱」にしようとしています。

売上高は約3,607億円です。事業は、映画(⁠配給、TOHOシネマズでの興行、映像関連)、IP・アニメ、演劇、不動産の4つが柱です。

共立メンテナンス

共立メンテナンスは、学生寮・社員寮などの寮事業と、ビジネスホテル「⁠ドーミーイン」やリゾートホテルのホテル事業を中心に、ビル管理、給食、不動産開発などを手がける会社です。1979年に東京都葛飾区で設立され、受託給食事業から始まりました。

売上高は約2,752億円です。事業は、寮事業、ホテル事業(⁠ドーミーイン、リゾート)、総合ビルマネジメント、フーズ(⁠外食、受託給食)、デベロップメント、その他(⁠シニアライフ、自治体向け業務受託など)です。

歴史の違い

東宝

  1. 1932年小林一三が、映画・演劇の興行を目的に東京宝塚劇場を設立します。
  2. 1943年東宝映画を合併して映画の製作・配給・興行と演劇を一貫経営する体制になり、社名を東宝に変えます。
  3. 2003年ヴァージン・シネマズ・ジャパンを買収し、TOHOシネマズに社名を変えます。
  4. 2013年東宝不動産を公開買付けで完全子会社にし、洋画配給の東宝東和も完全子会社にします。

共立メンテナンス

  1. 1979〜1980年共立メンテナンスを設立し、受託給食事業と学生寮事業を始めます。
  2. 1984〜1985年受託寮事業と社員寮事業を始めます。
  3. 1993年リゾートホテル事業と、ビジネスホテル「⁠ドーミーイン」事業を始めます。
  4. 1999〜2001年東証2部に上場し、東証1部に指定されます。

いま何に賭けているか

東宝

長期ビジョン「⁠TOHO VISION 2032」で、映画・演劇・不動産の3本柱に加えてアニメ事業を「⁠第4の柱」にするとしています。キーワードは「⁠企画&IP」「⁠アニメーション」「⁠デジタル」「⁠海外」です。2032年の目標は営業利益750億〜1,000億円、ROEは恒常的に10%程度以上です。

共立メンテナンス

創業以来「⁠顧客第一」を原点に、「⁠食」と「⁠住」と「⁠癒し」のサービスで社会の発展に寄与することを経営方針にしています。「⁠お世話する心」を持った「⁠現代版下宿屋」を事業の中核にしています。長期ビジョン「⁠3&3&3」で、2030年に売上高3,000億円、営業利益300億円を見据えています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方で東宝が上回っている。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い東宝のほうが景気の波に強い。

よくある質問

東宝と共立メンテナンスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は東宝が約802万円、共立メンテナンスが約443万円。東宝のほうが約359万円高い。
東宝と共立メンテナンスはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は東宝が12.8時間、共立メンテナンスが19.5時間。東宝のほうが月6.7時間少ない。
東宝と共立メンテナンスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は東宝が72.3点、共立メンテナンスが46.8点で、東宝が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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