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マキタとアマダの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。産業機械の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はマキタが約608万円、アマダが約540万円。マキタのほうが約68万円高い。
  • 売上高はマキタが7,776億円、アマダが4,374億円で、マキタが約1.8倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はマキタが13.9%、アマダが10.5%で、マキタのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

マキタアマダ
働きやすさの点数65.3点(⁠A)61.4点(⁠A-)
平均年収753万円(⁠39.8歳)742万円(⁠44.6歳)
30歳換算年収約608万円約540万円
月の平均残業未公表15.8時間
有給取得率未公表83.3%
平均勤続年数16.5年14.3年
売上高7,776億円4,374億円
売上に対する利益の割合13.9%(⁠税引前利益)10.5%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.05倍1.40倍
従業員数(⁠単体)3,435人2,842人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはマキタが1.05倍、アマダが1.40倍で、勢いはアマダが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はマキタが65.3点、アマダが61.4点で、マキタが上回る。

何で稼いでいるかの違い

マキタ

マキタは、電動工具、園芸用機器、エア工具などをつくる会社です。とくに充電式の製品を中心にしています。1915年に名古屋で牧田電機製作所として創業し、1958年に国産第一号の携帯用電気カンナを発売しました。

売上高は約7,776億円です。事業は電動工具などの単一事業です。生産は日本、中国、ブラジル、米国、英国、ルーマニア、ドイツ、タイなどで行っています。

アマダ

アマダは、レーザマシン、タレットパンチプレス、プレスブレーキなどの板金加工機械と、帯鋸盤などの切削機械、プレス機械などをつくる金属加工機械メーカーです。1946年に東京で創業し、1953年に万能金切帯鋸盤の製造販売を始めました。

売上高は約4,374億円です。事業は、金属加工機械(⁠板金商品、微細溶接商品)と、金属工作機械(⁠切削商品、研削盤、プレス商品)が中心です。

歴史の違い

マキタ

  1. 1915年名古屋で牧田電機製作所を創業し、電灯器具、モーター、変圧器の販売修理を始めます。
  2. 1945年愛知県安城市の今の本社の場所に工場を移します。
  3. 1958年国産第一号の携帯用電気カンナを発売します。
  4. 1970〜1977年米国、フランス、英国、オーストラリア、カナダ、イタリア、ドイツなどに販売会社をつくります。

アマダ

  1. 1946〜1953年東京で創業し、天田製作所を経て、万能金切帯鋸盤の製造販売を始めます。
  2. 1964年社名をアマダに変えます。
  3. 1971〜1972年米国、英国、ドイツに現地法人をつくります。
  4. 1986年フランスのプロメカム・シッソン・レーマン社を買収します。

いま何に賭けているか

マキタ

「⁠充電製品の総合サプライヤー」への進化を目指し、ハイパワー・高耐久の40Vmaxシリーズを広げて、これまで充電製品では難しかった高負荷の作業まで対応範囲を広げるとしています。2030年度に営業利益率15%以上、ROE11%以上を目指しています。「⁠現場の人手不足」や「⁠脱炭素社会の実現」への解決策を提供する「⁠Solution Company」を中長期に目指しています。

アマダ

2026年の創業80年を機に、ミッションを「⁠新たな価値に挑戦し 人と社会、地球のより良い未来を創る」、長期ビジョンを「⁠生産革新と先端技術でモノづくりの課題を競争力に変える」と定めました。お客さまのモノづくり現場の人材不足や技術継承の課題に対し、長年の「⁠直販・直サービス体制」を強みに変革を支えるとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいアマダ。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いマキタのほうが景気の波に強い。

よくある質問

マキタとアマダはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はマキタが約608万円、アマダが約540万円。マキタのほうが約68万円高い。
マキタとアマダはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はマキタが65.3点、アマダが61.4点で、マキタが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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