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スタンレー電気とカヤバの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。自動車部品・タイヤの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はスタンレー電気が約515万円、カヤバが約547万円。カヤバのほうが約32万円高い。
  • 月の平均残業はスタンレー電気が23.1時間、カヤバが18.6時間。カヤバのほうが月4.5時間少ない。
  • 売上高はスタンレー電気が5,185億円、カヤバが4,815億円で、規模は近い。

数字で比べる

スタンレー電気カヤバ
働きやすさの点数56.7点(⁠B)63.9点(⁠A-)
平均年収660万円(⁠41.4歳)709万円(⁠41.9歳)
30歳換算年収約515万円約547万円
月の平均残業23.1時間18.6時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数14.6年17.2年
売上高5,185億円4,815億円
売上に対する利益の割合9.8%(⁠経常利益)7.3%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.36倍1.24倍
従業員数(⁠単体)4,021人4,414人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはスタンレー電気が1.36倍、カヤバが1.24倍で、勢いはスタンレー電気が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はスタンレー電気が56.7点、カヤバが63.9点で、カヤバが上回る。

何で稼いでいるかの違い

スタンレー電気

スタンレー電気は、自動車用の照明製品を中心に、コンポーネンツ製品、電子応用製品をつくる会社です。1920年に北野商会として創立し、自動車用電球の製造・販売を始めました。

売上高は約5,185億円です。事業は、自動車機器(⁠自動車用照明製品)、コンポーネンツ、電子応用製品の3つです。

カヤバ

カヤバ(⁠KYB)は、自動車・二輪車用の油圧緩衝器、建設機械向けの産業用油圧機器、航空機用の離着陸装置などをつくる会社です。1919年に萱場資郎が萱場発明研究所を創業し、航空機用の油圧緩衝脚などをつくったのが始まりです。

売上高は約4,815億円です。事業は、AC(⁠四輪車・二輪車用油圧緩衝器、油圧機器)、HC(⁠建設機械向けの産業用油圧機器)、航空機器(⁠離着陸装置、操舵装置など)、特装車両などです。

歴史の違い

スタンレー電気

  1. 1920年北野商会を創立し、自動車用電球の製造・販売を始めます。
  2. 1933年株式会社に改組し、スタンレー電気に社名を変えます。
  3. 1976〜1980年高輝度発光ダイオードとカラー液晶の製造を始め、米国とタイに会社を設立します。
  4. 1984〜2002年フランス、米国、タイ、中国、ベトナム、ハンガリー、インドネシアに拠点をつくります。

カヤバ

  1. 1919〜1935年萱場資郎が萱場発明研究所を創業し、航空機用の油圧緩衝脚やカタパルトを製作して、株式会社萱場製作所を創立します。
  2. 1948年企業再建整備法による第二会社として萱場工業を設立します。
  3. 1974〜1996年米国、インドネシア、スペイン、マレーシア、ドイツ、タイに会社をつくります。
  4. 1985年社名をカヤバ工業に変えます。

いま何に賭けているか

スタンレー電気

第8期中期3ヶ年経営計画の指針は「⁠安全安心を実現し社会に貢献している ~光の力で夢を現実に変える~」です。2026年3月期は売上高5,900億円、営業利益率10.5%、ROE8%を目標にしていましたが、中国市場の低迷や米国の通商政策などで、売上高5,184億円、営業利益率8.2%、ROE7.0%にとどまりました。

カヤバ

経営理念は「⁠人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供し、社会に貢献するカヤバグループ」です。2025年に創立90周年を迎え、「⁠KYB GROUP VISION 2035」を掲げています。会社は、EV市場拡大のスピードに変化が生じ、建設機械市場では無人化や省エネ化が広がりつつあるとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方でカヤバが上回っている。

よくある質問

スタンレー電気とカヤバはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はスタンレー電気が約515万円、カヤバが約547万円。カヤバのほうが約32万円高い。
スタンレー電気とカヤバはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はスタンレー電気が23.1時間、カヤバが18.6時間。カヤバのほうが月4.5時間少ない。
スタンレー電気とカヤバはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はスタンレー電気が56.7点、カヤバが63.9点で、カヤバが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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