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任天堂とコナミグループの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。ゲームの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は任天堂が約781万円、コナミグループが約754万円。ほぼ同じ水準。
  • 売上高は任天堂が2.31兆円、コナミグループが4,937億円で、任天堂が約4.7倍の規模。
  • 売上の4年の伸びは任天堂が1.36倍、コナミグループが1.65倍で、勢いはコナミグループが上。

数字で比べる

任天堂コナミグループ
働きやすさの点数65点(A)68.9点(⁠A+)
平均年収982万円(⁠40.5歳)850万円(⁠35.5歳)
30歳換算年収約781万円約754万円
月の平均残業未公表未公表
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数14.6年10.8年
売上高2.31兆円4,937億円
売上に対する利益の割合23.4%(⁠経常利益)28.5%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.36倍1.65倍
従業員数(⁠単体)3,084人259人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数は任天堂が65点、コナミグループが68.9点で、コナミグループが上回る。

何で稼いでいるかの違い

任天堂

任天堂は、Nintendo Switchなどのゲーム機とゲームソフトをつくる、京都の会社です。かるた・トランプの製造にルーツを持ち、自社のキャラクターやゲーム(⁠任天堂IP)で世界中に知られています。

売上高は約2.3兆円です。事業は、ゲーム機本体(⁠ハード)とゲームソフトを一体で開発・販売する「⁠ゲーム専用機」が中心で、ほかに映像コンテンツ、モバイルアプリ、キャラクターグッズなど、IPを活用した事業も広げています。

コナミグループ

コナミグループは、ゲーム、アーケードゲーム、海外向けのゲーミング機器とシステム、スポーツクラブの4つの事業を持つ会社です。1969年に大阪で創業し、アミューズメント機器の製造から始まりました。

売上高は約4,937億円です。事業は、デジタルエンタテインメント(⁠家庭用・モバイルゲーム)、アーケードゲーム、ゲーミング&システム(⁠Konami Gaming、Konami Australiaなど)、スポーツ(⁠コナミスポーツ)の4つです。

歴史の違い

任天堂

  1. 1947年かるた・トランプの製造・販売会社として、京都で株式会社丸福が発足します。
  2. 1963年社名を任天堂株式会社に変えます。
  3. 1980〜1982年アメリカに現地法人Nintendo of Americaを設立し、海外に打って出ます。
  4. 1983〜1990年京都府宇治市に新工場をつくり、ドイツにも現地法人を設立します。

コナミグループ

  1. 1969〜1973年上月景正が創業し、1973年にコナミ工業を設立してアミューズメント機器の製造を始めます。
  2. 1982〜1984年アメリカ、イギリス、ドイツに現地法人をつくり、海外に進出します。
  3. 1997年アメリカにゲーミング機器のKonami Gamingを設立します。
  4. 2001〜2012年ピープル(⁠今のコナミスポーツ)をTOBで子会社にし、ハドソンに資本参加して2012年に吸収合併します。

いま何に賭けているか

任天堂

「⁠ユニークで安心な娯楽として任天堂を選んでいただく」ことを目指し、「⁠任天堂IPのファン拡大」と「⁠長期間にわたるお客様との関係づくり」を2つの指針にしています。開発の複雑化・長期化に対応するため、開発体制の強化と人材育成に優先的に取り組むとしています。

コナミグループ

2026年4月から、従来の企業理念を発展させた「⁠『⁠価値ある時間』をともに」をパーパスに掲げています。経営指標は売上高事業利益率、売上高営業利益率、売上高当期利益率、ROEで、人材、研究開発環境、新技術への戦略的な投資を続けるとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいコナミグループ。

よくある質問

任天堂とコナミグループはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は任天堂が約781万円、コナミグループが約754万円。ほぼ同じ水準。
任天堂とコナミグループはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は任天堂が65点、コナミグループが68.9点で、コナミグループが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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