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カカクコムの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、カカクコムの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. カカクコムはどんな会社か

カカクコムは、購買支援サイト「⁠価格.com」、レストラン検索・予約サービス「⁠食べログ」、求人検索エンジン「⁠求人ボックス」などを運営する会社です。1997年に『⁠価格.com』を創設して価格情報の提供を始め、同年に有限会社コアプライスとして設立されました。

いまの状況：ミッションは「⁠ユーザーファーストで、新しい常識を作る」です。

転機：2005年東京証券取引所市場第一部に移ります／2018年 KDDIの持分法適用関連会社になります。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	941億円	サービス業の上場511社中44位。
売上に対する税引前利益の割合	29.1%	業界中央値7.3%より21.8ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.82倍	業界中央値は1.35倍。
従業員数（⁠単体）	1,152人	4年で1.19倍。
30歳換算年収	約644万円	業界中央値は約490万円。
月の平均残業	17.5時間	業界中央値は12時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはカカクコムの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

価格.comと食べログの会社です。
2つの主力事業の利益率は5割を超えます。
求人ボックスに投資しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社カカクコムは、上場511社の中で売上44位の大手。稼ぎ方は「⁠広告やメディアで稼ぐ型」。今は「⁠ユーザーファーストで、新しい常識を作る」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	カカクコム	オリエンタルコンサルタン	いちご	大栄環境
売上高	941億円	954億円	927億円	879億円
利益率	29.1%（⁠税引前）	6.1%（⁠経常）	18.4%（⁠経常）	25.5%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.82倍	1.40倍	1.63倍	1.35倍
30歳換算年収	644万円	482万円	867万円	459万円
月の残業	17.5時間	未公表	未公表	未公表

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

当社グループにとって人材とはこの力の源泉であり、人材への投資は成長戦略の中核をなすものと位置づけております。そのため当社グループは、様々な領域における深い専門性を持ちながら、変化に応じてサービスと事業を変革できる人材を、グループ全体で確保・育成・配置し続けることを、人材戦略の基本的な考え方としております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・変革・自律・挑戦・専門性

会社自身が挙げているリスク

事業内容に係わる、運営サイト内の書き込み、システムトラブル、ブランドイメージ、業法の適用を受けて行う業務、企業運営に係わる。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

価格.com事業：465人（⁠37%）
食べログ事業：361人（⁠29%）
求人ボックス事業：183人（⁠15%）
インキュベーション事業：244人（⁠19%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠ユーザーファーストで、新しい常識を作る」。事業の柱は事業の系統図・価格.com事業・食べログ事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠事業内容に係わる」「⁠運営サイト内の書き込み」「⁠システムトラブル」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠ユーザーファーストで、新しい常識を作る」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠事業内容に係わる」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

リクルートホールディングスとの違いサイバーエージェントとの違いメルカリとの違いディー・エヌ・エーとの違いエムスリーとの違い ZOZOとの違いアスクルとの違いオイシックスとの違いビジョナルとの違い GMOペイメントゲートウェイとの違いネットサービスをまとめて比較

PR転職・就職を考えている方へ

面接の前に、配属予定の部署の実態や過去の質問傾向を知っておくと準備の精度が上がります。ここは業界や就活に詳しいエージェントのほうが情報を持っています。

実務経験のあるITエンジニアの方へ

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使い方のコツ：エージェントは1社に決めず、2社以上で話を聞いて比べるのがおすすめです。紹介された会社は、この図鑑に戻ってきて「⁠何で稼いでいるか」「⁠同じ業界の会社とどう違うか」を確かめてください。同じ会社でも、エージェントによって説明が違うことがあります。

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