ミツイワ株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

A-

60/ 100点

時

12.3 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

17.8 / 25点

両立

7.6 / 20点

情報通信業で 928社中 129位全体で 8,249社中 2,075位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ミツイワ株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中129位（上位14%）。

強み平均勤続は16.5年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は2.2%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（83.3%）より低い。残業は月21.5時間で、業界中央値を6.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.3
月の平均残業時間	21.5時間	15時間	20 − 21.5÷20.4×7.3 ＝ 12.3	12.3
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				17.8
平均勤続年数	16.5年	8年	(16.5−5)×20÷15 ＝ 15.3	15.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.6
男性の育児休業取得率	50%	83.3%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	2.2%	12.3%	2.2÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	71	78.2	(71−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法