伊藤忠エネクスの面接対策
10分で
1. 伊藤忠エネクスはどんな会社か
伊藤忠エネクスは、
いまの状況:中期経営計画『ENEX2030』で、
転機:2008年 伊藤忠商事などから
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 8,512億円 | 卸売・ |
| 売上に | 3.1% | 業界中央値3.5%並み。 |
| 売上の | 0.91倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 421人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約783万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 7.9時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 石油製品の
販売から 始まり、 電力や 熱供給にも 広げてきました。 - 伊藤忠商事の
子会社です。 - ディーゼル車向けの
高品位尿素水AdBlue®や、 リニューアブル燃料なども 扱っています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
伊藤忠エネクス株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 伊藤忠エネクス | サンドラッグ | 稲畑産業 | ライフコーポレーション | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8,512億円 | 8,425億円 | 8,327億円 | 8,813億円 |
| 利益率 | 3.1% | 5.5% | 3.3% | 3.1% |
| 4年の | 0.91倍 | 1.30倍 | 1.22倍 | 1.15倍 |
| 30歳換算年収 | 783万円 | 541万円 | 807万円 | 457万円 |
| 月の残業 | 7.9時間 | 10.3時間 | 15.1時間 | 13.5時間 |
4社の
求める人物像
人的資本・有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
事業基盤縮小、
どの事業に人がいるか
- カーライフ事業:3,087人
(61%) - 産業ビジネス事業:428人
(8%) - 電力・ユーティリティ事業:474人
(9%) - ホームライフ事業:1,068人
(21%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「ENEX2030 '23-'24」 「1.現場力の強化」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「事業基盤縮小」 「商品・原材料調達価格の変動」 「環境規制」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「くらしの原動力を創る」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「事業基盤縮小」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。