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北洋銀行の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、北洋銀行の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 北洋銀行はどんな会社か

北洋銀行は、北海道を営業基盤とする銀行です。リース、クレジットカード、証券、コンサルティング・人材紹介・M&Aアドバイザリーの子会社も持っています。1917年に北海道無尽として設立され、1998年には北海道拓殖銀行から営業を譲り受けました。

いまの状況:2035年に目指す姿として長期ビジョンを策定し、中期経営計画「⁠Make the HOKKAIDO Way 1ststage」で、2028年度に親会社株主に帰属する当期純利益500億円程度、連結ROE11%程度を目指しています。

転機:1998年 北海道拓殖銀行から営業を譲り受けます/2008年 札幌銀行と合併します。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高2,359億円金融・保険業の上場181社中54位。
売上に対する経常利益の割合15.9%業界中央値18.4%より2.5ポイント低い。
売上の4年の伸び1.90倍業界中央値は1.49倍。
従業員数(⁠単体)2,391人4年で0.94倍。
30歳換算年収約560万円業界中央値は約588万円。
月の平均残業6.8時間業界中央値は10.3時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくは北洋銀行の企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • 北海道の銀行です。
  • 北海道拓殖銀行の営業を引き継ぎました。
  • 人材紹介やM&Aの子会社も持っています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社北洋銀行は、銀行業務を主力とする会社。上場181社の中で売上54位の中堅。稼ぎ方は「⁠預金を集めて貸し出し、金利の差と手数料で稼ぐ」。今は「⁠経営理念」「⁠長期ビジョン」を掲げている。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

北洋銀行あおぞら銀行西日本フィナンシャルホー商工組合中央金庫
売上高2,359億円2,423億円2,469億円2,474億円
利益率15.9%11.2%23.8%16.3%
4年の売上の伸び1.90倍1.80倍1.78倍1.66倍
30歳換算年収560万円675万円679万円705万円
月の残業6.8時間未公表未公表18.3時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

1人財戦略 当行グループの営業基盤である北海道は、他地域に先行して人口や事業者数の減少が進行する一方、強みである食や農業、観光産業のさらなる発展に加え、次世代半導体プロジェクトやGXの進展、宇宙産業の投資増加など、産業構造変革の節目にあります。A.中期経営計画「⁠新たな成長へのチャレンジ」(⁠~2026年3月) 人財戦略を経営戦略の一環として位置づけ、人財戦略の策定と実行を担うCHROの設置や、将来の経営人財の育成を目的とするサクセッションプランの策定など、人財戦略と経営戦略を連動させる取組みを進めてまいりました。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:自律・挑戦・専門性・成長・変革

会社自身が挙げているリスク

のとおりであります、特定の業種等への与信集中、自己資本比率が低下する、業務に伴う、流動性、システム。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと
会社がいま掲げているのは「⁠経営理念」「⁠長期ビジョン」。事業の柱は銀行業・リース業。
当社の課題は
会社自身は「⁠のとおりであります」「⁠特定の業種等への与信集中」「⁠自己資本比率が低下する」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠Make the HOKKAIDO Way 1ststage」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 有価証券報告書で「⁠のとおりであります」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

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