医療法人若葉会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・大阪府・従業員1001〜5000人

47.3/ 100点

時

19.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

5 / 35点

心

3.2 / 25点

両立

14.3 / 20点

医療・福祉で 632社中 337位全体で 8,249社中 5,615位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人若葉会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中337位（下位47%）。

強み有給取得率は81.9%で、業界中央値（73.9%）より休みを取りやすい。残業は月2.4時間で、業界中央値より2.2時間少ない。女性管理職比率は52.9%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性70.7）。平均勤続は7.1年で、業界中央値（9.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.1
月の平均残業時間	2.4時間	4.6時間	20 − 2.4÷20.4×7.3 ＝ 19.1	19.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	81.9%	73.9%	81.9×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				3.2
平均勤続年数	7.1年	9.5年	(7.1−5)×20÷15 ＝ 2.8	2.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.3
男性の育児休業取得率	64.7%	66.7%	64.7×0.08 ＝ 5.2	5.2
女性管理職比率	52.9%	46.3%	52.9÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	70.7	79.2	(70.7−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法