医療法人同友会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・大阪府・従業員301〜500人

57.4/ 100点

時

19.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

5 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

18.4 / 20点

医療・福祉で 632社中 22位全体で 8,249社中 2,773位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人同友会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中22位（上位4%）。

強み平均勤続は14.9年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月2.2時間で、業界中央値より2.4時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは14.3%で、業界中央値（33.8%）を下回る。女性管理職比率は40%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.2
月の平均残業時間	2.2時間	4.6時間	20 − 2.2÷20.4×7.3 ＝ 19.2	19.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	80.1%	73.9%	80.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	14.9年	9.5年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	14.3%	33.8%	(14.3−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.4
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	40%	46.3%	40÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79.3	79.2	(79.3−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法